TO PROVIDE MEDICAL, HOSPITAL, SURGICAL, OPTICAL, DENTAL, PRESCRIPTION DRUG, VACATION, DEATH, ACCIDENTAL DEATH AND DISMEMBERMENT AND SHORT TERM DISABILITY BENEFITS TO ELIGIBLE PARTICIPANTS.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 6 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $357k
- Bono
- $21k
- Otros
- —
- Beneficios
- $31k
- Base
- $257k
- Bono
- $14k
- Otros
- —
- Beneficios
- $35k
- Base
- $226k
- Bono
- $9k
- Otros
- —
- Beneficios
- $47k
- Base
- $189k
- Bono
- $11k
- Otros
- —
- Beneficios
- $31k
- Base
- $139k
- Bono
- $8k
- Otros
- —
- Beneficios
- $31k
- Base
- $132k
- Bono
- $8k
- Otros
- —
- Beneficios
- $31k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Fund Administrator Key Employee Sobre el percentil 90 | $357k | $21k | — | $31k | $458k $495k |
IT Support Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $257k | $14k | — | $35k | $348k $377k |
IT Support Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $226k | $9k | — | $47k | $324k $351k |
Claims Specialist Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $189k | $11k | — | $31k | $265k $287k |
Claims Specialist Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $139k | $8k | — | $31k | $207k $224k |
Fund Office Manager Office Manager Sobre el percentil 90 | $132k | $8k | — | $31k | $200k $216k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 5 personas sin remuneración.
Subió 3%
desde 2023
De $444k en 2023 a $458k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Key Employee subió 3% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 17%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 8% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
WELFARE FUND OF THE IUOE LOCAL UNIONS 15 15A 15C 15D AFL-CIO reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre WELFARE FUND OF THE IUOE LOCAL UNIONS 15 15A 15C 15D AFL-CIO
¿Cuánto gana el Key Employee de WELFARE FUND OF THE IUOE LOCAL UNIONS 15 15A 15C 15D AFL-CIO?
En 2024, el puesto de Key Employee en WELFARE FUND OF THE IUOE LOCAL UNIONS 15 15A 15C 15D AFL-CIO recibió USD 457,588 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Key Employee entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Key Employee de WELFARE FUND OF THE IUOE LOCAL UNIONS 15 15A 15C 15D AFL-CIO con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2024 del Key Employee en WELFARE FUND OF THE IUOE LOCAL UNIONS 15 15A 15C 15D AFL-CIO se ubica en el 10% más alto.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de WELFARE FUND OF THE IUOE LOCAL UNIONS 15 15A 15C 15D AFL-CIO?
En 2024, WELFARE FUND OF THE IUOE LOCAL UNIONS 15 15A 15C 15D AFL-CIO reportó $144.9M en ingresos totales y $123.8M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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