Misión
WELL-SPRING SERVICES, INC. (THE "CORPORATION") WAS CREATED FOR THE PURPOSE OF SUPPORTING WELL-SPRING RETIREMENT COMMUNITY, INC. (THE "RETIREMENT COMMUNITY"), WHICH IS TAX-EXEMPT PURSUANT TO INTERNAL REVENUE CODE (THE "CODE") SECTIONS 501(C)(3) AND 509(A)(1).
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2023
Salario baseBonoOtra compensaciónBeneficios
| Salario base | Bono | Otra compensación | Beneficios | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|---|---|---|
Secretary/CFO secretary (operational) $458k | |||||
Vp of Human Resources vice president $156k | |||||
Chief Technology Officer highest compensated employee $146k | |||||
Vp of Marketing vice president $143k | |||||
Vp of Construction Svcs vice president $133k | |||||
Controller highest compensated employee $123k | |||||
Más 25 personas sin remuneración.
Ver compensación en Filantropía, voluntariado y fundaciones →
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
1
WELL-SPRING SERVICES INC2023
$483k
2
AJ FLETCHER FOUNDATION2023
$253k
3
THE SPECIAL FORCES CHARITABLE TRUST2024
$203k
4
UNITED WAY OF ASHEVILLE AND2022
$157k
5
UNITED WAY OF GREATER HIGH POINT INC2024
$137k
6
VERNER INC2023
$117k
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