WELL-SPRING SERVICES, INC. (THE "CORPORATION") WAS CREATED FOR THE PURPOSE OF SUPPORTING WELL-SPRING RETIREMENT COMMUNITY, INC. (THE "RETIREMENT COMMUNITY"), WHICH IS TAX-EXEMPT PURSUANT TO INTERNAL REVENUE CODE (THE "CODE") SECTIONS 501(C)(3) AND 509(A)(1).
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Filantropía, voluntariado y fundaciones de todo el país.
- Base
- $359k
- Bono
- $64k
- Otros
- $25k
- Beneficios
- $22k
- Base
- $390k
- Bono
- $36k
- Otros
- $9k
- Beneficios
- $10k
- Base
- $146k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President/ceo Sobre el percentil 90frente a pares de Filantropía, voluntariado y fundaciones en North Carolina | $359k | $64k | $25k | $22k | $483k |
Secretary/cfo Secretario Sobre el percentil 90 | $390k | $36k | $9k | $10k | $458k |
VP of Human Resources Vicepresidente de la organización Percentil 75 a 90 | $146k | — | — | $10k | $156k |
Chief Technology Officer Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $146k |
VP of Marketing Vicepresidente de la organización Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $143k |
VP of Construction Svcs Vicepresidente de la organización Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $133k |
Controller Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $123k |
Más 25 personas sin remuneración.
Ver compensación en Filantropía, voluntariado y fundaciones →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en WELL-SPRING SERVICES INC equivalió al 18% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de filantropía, voluntariado y fundaciones es 15%.
Basado en 35,946 organizaciones de filantropía, voluntariado y fundaciones, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre WELL-SPRING SERVICES INC
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de WELL-SPRING SERVICES INC?
En 2023, el puesto de director ejecutivo (CEO) en WELL-SPRING SERVICES INC recibió USD 482,677 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones de Filantropía, voluntariado y fundaciones en North Carolina: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de WELL-SPRING SERVICES INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Filantropía, voluntariado y fundaciones en North Carolina, la remuneración de 2023 del director ejecutivo (CEO) en WELL-SPRING SERVICES INC se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en WELL-SPRING SERVICES INC equivalió al 18% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de filantropía, voluntariado y fundaciones es 15%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de WELL-SPRING SERVICES INC?
En 2023, WELL-SPRING SERVICES INC reportó $5M en ingresos totales y $2.7M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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