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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 6 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en Georgia.
- Base
- $145k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $7k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Assistant Administrator Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $145k | — | — | $7k | $160k $171k |
Executive Director Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $141k $151k |
Manager, Sales and Marketi Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $111k $119k |
President & CEO Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $23k $25k |
CFO & Secretary/treasurer Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $22k $24k |
Vpo, Director Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $19k $20k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Atlanta-Sandy Springs-Roswell, GA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 2 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en WESLEY WOODS OF NEWNAN- PEACHTREE CITY INC equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 10%
desde 2022
De $145k en 2022 a $160k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Atlanta-Sandy Springs-Roswell, GA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 10% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 7%.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 2% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 152% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre WESLEY WOODS OF NEWNAN- PEACHTREE CITY INC
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de WESLEY WOODS OF NEWNAN- PEACHTREE CITY INC?
En 2023, el puesto de Highest Compensated Employee en WESLEY WOODS OF NEWNAN- PEACHTREE CITY INC recibió USD 159,619 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Servicios humanos en Georgia, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de WESLEY WOODS OF NEWNAN- PEACHTREE CITY INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en Georgia, la remuneración de 2023 del Highest Compensated Employee en WESLEY WOODS OF NEWNAN- PEACHTREE CITY INC se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en WESLEY WOODS OF NEWNAN- PEACHTREE CITY INC equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de WESLEY WOODS OF NEWNAN- PEACHTREE CITY INC?
En 2023, WESLEY WOODS OF NEWNAN- PEACHTREE CITY INC reportó $11.2M en ingresos totales y $11.5M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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