The Wesleyan Covenant Association is an Association of congregations, clergy persons and laity who desire to cooperate in the mission of the WCA to promote the Gospel from a Wesleyan theological perspective within the United Methodist Church.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 3 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Asuntos religiosos en Texas.
- Base
- $99k
- Bono
- —
- Otros
- $20k
- Beneficios
- —
- Base
- $35k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President Ending 6/22 Percentil 75 a 90 | $99k | — | $20k | — | $119k $130k |
President Beginning 6/1/23 Board President Percentil 25 a medianafrente a pares de Asuntos religiosos a nivel nacional | $35k | — | — | — | $35k $38k |
Director Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $7k $8k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 32 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en WESLEYAN COVENANT ASSOCIATION equivalió al 15% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de asuntos religiosos es 17%.
Basado en 10,667 organizaciones de asuntos religiosos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 19%
desde 2022
De $99k en 2022 a $119k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 65% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 40%.
- La remuneración del cargo de Board President bajó 65% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre WESLEYAN COVENANT ASSOCIATION
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de WESLEYAN COVENANT ASSOCIATION?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en WESLEYAN COVENANT ASSOCIATION recibió USD 118,667 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Asuntos religiosos en Texas, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de WESLEYAN COVENANT ASSOCIATION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Asuntos religiosos en Texas, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en WESLEYAN COVENANT ASSOCIATION se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en WESLEYAN COVENANT ASSOCIATION equivalió al 15% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de asuntos religiosos es 17%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de WESLEYAN COVENANT ASSOCIATION?
En 2023, WESLEYAN COVENANT ASSOCIATION reportó $694k en ingresos totales y $792k en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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