Misión
THE FOUNDATION OPERATES EXCLUSIVELY FOR THE BENEFIT OF THE WEST GEORGIA MEDICAL CENTER, INC. AND ITS AFFILIATED ENTITIES.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 66 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Georgia.
SVP Specialty Division Wmg
Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica a nivel nacional
$135k
EVP & General Counsel
Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica a nivel nacional
$125k
EVP Chief Info & Digital Offcr
Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica a nivel nacional
$119k
$116k
Trustee & Physician
Consejero
Mediana a percentil 75
$113k
$111k
SVP Deputy General Counsel
Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica a nivel nacional
$108k
$106k
VP & Chief Medical Info Off
Vicepresidente de la organización
Percentil 10 a 25
$102k
Trustee & Physician
Consejero
Mediana a percentil 75
$100k
VP Financial Planning
Vicepresidente
Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica a nivel nacional
$100k
SVP Deputy General Counsel
Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica a nivel nacional
$96k
SVP Supply Chain
Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica a nivel nacional
$95k
VP Human Resource
Vicepresidente de la organización
Percentil 10 a 25
$92k
VP Pediatric Ops and Svc Line
Vicepresidente de la organización
Percentil 10 a 25
$91k
SVP Chief Compliance Officer
Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica a nivel nacional
$91k
EVP Chief Human Resources Offr
Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica a nivel nacional
$90k
VP Human Resource
Vicepresidente de la organización
Percentil 10 a 25
$90k
EVP Acute Care Operations
Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica a nivel nacional
$88k
VP of Oncology Service Line
Vicepresidente de la organización
Percentil 10 a 25
$88k
SVP Ancillary and Support Svc
Percentil 10 a 25frente a pares de Atención médica a nivel nacional
$87k
SVP Managed Care
Percentil 10 a 25frente a pares de Atención médica a nivel nacional
$87k
SVP Hospital Division Wmg
Percentil 10 a 25frente a pares de Atención médica a nivel nacional
$86k
SVP & Chief Diversity & Inclus
Percentil 10 a 25frente a pares de Atención médica a nivel nacional
$86k
EVP Chief Experience Off & Cne
Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica a nivel nacional
$85k
VP Diagnostic Outreach
Vicepresidente de la organización
Percentil 10 a 25
$84k
EVP Ambulatory Ops & Bus Dev
Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica a nivel nacional
$82k
VP Asst General Counsel
Vicepresidente de la organización
Percentil 10 a 25
$82k
VP Medical Outcomes
Vicepresidente de la organización
Percentil 10 a 25
$81k
VP Talent Acquisition
Vicepresidente de la organización
Percentil 10 a 25
$81k
VP Corporate MED Staff Svcs
Vicepresidente de la organización
Percentil 10 a 25
$80k
VP Wmg Ops Specialty Div
Vicepresidente de la organización
Percentil 10 a 25
$80k
VP Chief of Staff & Leadership
Vicepresidente de la organización
Percentil 10 a 25
$79k
VP Clinical Outcomes
Vicepresidente de la organización
Percentil 10 a 25
$79k
Trustee & Physician
Consejero
Mediana a percentil 75
$78k
VP System Emergency Services
Vicepresidente de la organización
Percentil 10 a 25
$76k
SVP HR Consulting
Percentil 10 a 25frente a pares de Atención médica a nivel nacional
$76k
VP Cardiovascular Service Line
Vicepresidente de la organización
Percentil 10 a 25
$74k
VP Head of Care Platforms
Vicepresidente de la organización
Percentil 10 a 25
$74k
VP Laboratory Services System
Vicepresidente de la organización
Percentil 10 a 25
$73k
VP Human Res Op
Vicepresidente de la organización
Percentil 10 a 25
$72k
VP Pharmacy Svcs
Vicepresidente de la organización
Percentil 10 a 25
$70k
SVP Chief Strategy Officer
Percentil 10 a 25frente a pares de Atención médica a nivel nacional
$70k
VP Foundation Strategy & Grwth
Vicepresidente de la organización
Percentil 10 a 25
$69k
VP Head of Digital Platforms
Vicepresidente de la organización
Percentil 10 a 25
$69k
VP Wmg Ops Hospital Div
Vicepresidente de la organización
Percentil 10 a 25
$68k
VP Rehab & Sports MED Svcs
Vicepresidente de la organización
Percentil 10 a 25
$66k
$65k
VP Accounting
Vicepresidente de la organización
Percentil 10 a 25
$62k
VP Contracting & Val Analysis
Vicepresidente de la organización
Percentil 10 a 25
$61k
VP Info Security & Ciso
Vicepresidente
Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica a nivel nacional
$59k
VP Wellstar Clinical Partners
Vicepresidente de la organización
Percentil 10 a 25
$55k
VP Strategic Community Develop
Vicepresidente de la organización
Percentil 10 a 25
$55k
VP & Chief Talent Officer
Vicepresidente de la organización
Percentil 10 a 25
$48k
VP So & Musco
Vicepresidente de la organización
Percentil 10 a 25
$48k
SVP Wmg Amb Car Div (end 4/23)
Percentil 10 a 25frente a pares de Atención médica a nivel nacional
$47k
SVP Nurs Svcs Cne (end 6/23)
Percentil 10 a 25frente a pares de Atención médica a nivel nacional
$46k
VP Him Cdi & Policies
Vicepresidente de la organización
Percentil 10 a 25
$43k
SVP & Wellstar Foundation Pres
Bajo el percentil 10frente a pares de Atención médica a nivel nacional
$38k
VP Brand and Marketing
Vicepresidente de la organización
Percentil 10 a 25
$36k
Trustee & Sll Phys (end 6/23)
Consejero
Percentil 25 a mediana
$33k
VP Care Coordination & Pop Hlt
Vicepresidente de la organización
Percentil 10 a 25
$32k
VP Total Rewards & Chf Tm En
Vicepresidente de la organización
Percentil 10 a 25
$28k
VP Wmg Strtgic Serv (end 2/23)
Vicepresidente de la organización
Bajo el percentil 10
$9k
VP Organizat Comm (end 2/23)
Vicepresidente de la organización
Bajo el percentil 10
$2k
VP Rev. Cycle Mgmt (end 10/22)
Vicepresidente de la organización
Bajo el percentil 10
$323
| Cargo | Total |
|---|---|
SVP Specialty Division Wmg Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica a nivel nacional | $135k |
EVP & General Counsel Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica a nivel nacional | $125k |
EVP Chief Info & Digital Offcr Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica a nivel nacional | $119k |
President & CEO Percentil 25 a mediana | $116k |
Trustee & Physician Consejero Mediana a percentil 75 | $113k |
EVP & CFO Percentil 25 a mediana | $111k |
SVP Deputy General Counsel Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica a nivel nacional | $108k |
SVP Finance & CFO Percentil 25 a mediana | $106k |
VP & Chief Medical Info Off Vicepresidente de la organización Percentil 10 a 25 | $102k |
Trustee & Physician Consejero Mediana a percentil 75 | $100k |
VP Financial Planning Vicepresidente Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $100k |
SVP Deputy General Counsel Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica a nivel nacional | $96k |
SVP Supply Chain Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica a nivel nacional | $95k |
VP Human Resource Vicepresidente de la organización Percentil 10 a 25 | $92k |
VP Pediatric Ops and Svc Line Vicepresidente de la organización Percentil 10 a 25 | $91k |
SVP Chief Compliance Officer Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica a nivel nacional | $91k |
EVP Chief Human Resources Offr Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica a nivel nacional | $90k |
VP Human Resource Vicepresidente de la organización Percentil 10 a 25 | $90k |
EVP Acute Care Operations Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica a nivel nacional | $88k |
VP of Oncology Service Line Vicepresidente de la organización Percentil 10 a 25 | $88k |
SVP Ancillary and Support Svc Percentil 10 a 25frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $87k |
SVP Managed Care Percentil 10 a 25frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $87k |
SVP Hospital Division Wmg Percentil 10 a 25frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $86k |
SVP & Chief Diversity & Inclus Percentil 10 a 25frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $86k |
EVP Chief Experience Off & Cne Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica a nivel nacional | $85k |
VP Diagnostic Outreach Vicepresidente de la organización Percentil 10 a 25 | $84k |
EVP Ambulatory Ops & Bus Dev Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica a nivel nacional | $82k |
VP Asst General Counsel Vicepresidente de la organización Percentil 10 a 25 | $82k |
VP Medical Outcomes Vicepresidente de la organización Percentil 10 a 25 | $81k |
VP Talent Acquisition Vicepresidente de la organización Percentil 10 a 25 | $81k |
VP Corporate MED Staff Svcs Vicepresidente de la organización Percentil 10 a 25 | $80k |
VP Wmg Ops Specialty Div Vicepresidente de la organización Percentil 10 a 25 | $80k |
VP Chief of Staff & Leadership Vicepresidente de la organización Percentil 10 a 25 | $79k |
VP Clinical Outcomes Vicepresidente de la organización Percentil 10 a 25 | $79k |
Trustee & Physician Consejero Mediana a percentil 75 | $78k |
VP System Emergency Services Vicepresidente de la organización Percentil 10 a 25 | $76k |
SVP HR Consulting Percentil 10 a 25frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $76k |
VP Cardiovascular Service Line Vicepresidente de la organización Percentil 10 a 25 | $74k |
VP Head of Care Platforms Vicepresidente de la organización Percentil 10 a 25 | $74k |
VP Laboratory Services System Vicepresidente de la organización Percentil 10 a 25 | $73k |
VP Human Res Op Vicepresidente de la organización Percentil 10 a 25 | $72k |
VP Pharmacy Svcs Vicepresidente de la organización Percentil 10 a 25 | $70k |
SVP Chief Strategy Officer Percentil 10 a 25frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $70k |
VP Foundation Strategy & Grwth Vicepresidente de la organización Percentil 10 a 25 | $69k |
VP Head of Digital Platforms Vicepresidente de la organización Percentil 10 a 25 | $69k |
VP Wmg Ops Hospital Div Vicepresidente de la organización Percentil 10 a 25 | $68k |
VP Rehab & Sports MED Svcs Vicepresidente de la organización Percentil 10 a 25 | $66k |
VP Finance & CFO Wmg Percentil 25 a mediana | $65k |
VP Accounting Vicepresidente de la organización Percentil 10 a 25 | $62k |
VP Contracting & Val Analysis Vicepresidente de la organización Percentil 10 a 25 | $61k |
VP Info Security & Ciso Vicepresidente Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica a nivel nacional | $59k |
VP Wellstar Clinical Partners Vicepresidente de la organización Percentil 10 a 25 | $55k |
VP Strategic Community Develop Vicepresidente de la organización Percentil 10 a 25 | $55k |
VP & Chief Talent Officer Vicepresidente de la organización Percentil 10 a 25 | $48k |
VP So & Musco Vicepresidente de la organización Percentil 10 a 25 | $48k |
SVP Wmg Amb Car Div (end 4/23) Percentil 10 a 25frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $47k |
SVP Nurs Svcs Cne (end 6/23) Percentil 10 a 25frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $46k |
VP Him Cdi & Policies Vicepresidente de la organización Percentil 10 a 25 | $43k |
SVP & Wellstar Foundation Pres Bajo el percentil 10frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $38k |
VP Brand and Marketing Vicepresidente de la organización Percentil 10 a 25 | $36k |
Trustee & Sll Phys (end 6/23) Consejero Percentil 25 a mediana | $33k |
VP Care Coordination & Pop Hlt Vicepresidente de la organización Percentil 10 a 25 | $32k |
VP Total Rewards & Chf Tm En Vicepresidente de la organización Percentil 10 a 25 | $28k |
VP Wmg Strtgic Serv (end 2/23) Vicepresidente de la organización Bajo el percentil 10 | $9k |
VP Organizat Comm (end 2/23) Vicepresidente de la organización Bajo el percentil 10 | $2k |
VP Rev. Cycle Mgmt (end 10/22) Vicepresidente de la organización Bajo el percentil 10 | $323 |
Más 20 personas sin remuneración.
Pago en contexto
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en WEST GEORGIA HEALTH FOUNDATION equivalió al 46% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Esta organización (2023)
46%
Mediana del sector
4%
Mitad central del sector
1% a 13%
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 4%
desde 2022
De $130k en 2022 a $135k en 2023.
$130k
2022
$135k
2023
$130k
2022
$135k
2023
Remuneración del cargo
La remuneración del cargo de vicepresidente sénior subió 4% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 16%.
$130k en 2022 a $135k en 2023.
- La remuneración del cargo de vicepresidente ejecutivo subió 10% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 11% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios del consejo directivo y los pagos parciales de año se excluyen.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas frecuentes
Preguntas comunes sobre WEST GEORGIA HEALTH FOUNDATION
¿Cuánto gana el vicepresidente sénior de WEST GEORGIA HEALTH FOUNDATION?
En 2023, el puesto de vicepresidente sénior en WEST GEORGIA HEALTH FOUNDATION recibió USD 134,721 en compensación total. Esta remuneración está por debajo de la mediana (el punto medio) para puestos de vicepresidente sénior entre organizaciones de Atención médica de todo el país, pero por encima del cuarto más bajo. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del vicepresidente sénior de WEST GEORGIA HEALTH FOUNDATION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica de todo el país, la remuneración de 2023 del vicepresidente sénior en WEST GEORGIA HEALTH FOUNDATION se ubica entre el percentil 25 y la mediana. En 2023, la compensación total más alta en WEST GEORGIA HEALTH FOUNDATION equivalió al 46% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de WEST GEORGIA HEALTH FOUNDATION?
En 2023, WEST GEORGIA HEALTH FOUNDATION reportó $1M en ingresos totales y $292k en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Construye un benchmark
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Salario de Director de Finanzas (CFO) en Organizaciones sin Fines de Lucro
Cuánto ganan los directores de finanzas en organizaciones sin fines de lucro, qué factores influyen en la compensación y cómo usar datos públicos en una búsqueda de empleo o negociación.
Leer másSalario de Director Ejecutivo (CEO) en Organizaciones sin Fines de Lucro
Cuánto ganan los directores ejecutivos de organizaciones sin fines de lucro, qué factores influyen en la compensación y cómo usar datos públicos para búsquedas de empleo, negociaciones y decisiones del consejo directivo.
Leer másCómo Consultar Salarios en Organizaciones sin Fines de Lucro
Dos formas de encontrar la compensación ejecutiva en cualquier organización exenta de impuestos, desde declaraciones IRS hasta bases de datos.
Leer más