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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 3 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Salud mental e intervención en crisis de todo el país.
- Base
- $170k
- Bono
- $7k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $1k
- Base
- $165k
- Bono
- $6k
- Otros
- $763
- Beneficios
- $1k
- Base
- $140k
- Bono
- $6k
- Otros
- $712
- Beneficios
- $1k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Director of Technology Key Employee Mediana a percentil 75 | $170k | $7k | $2k | $1k | $189k $206k |
Executive Director Percentil 75 a 90 | $165k | $6k | $763 | $1k | $183k $200k |
Deputy Director Director (Operational) Percentil 75 a 90 | $140k | $6k | $712 | $1k | $156k $170k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 15 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en WEST VIRGINIA HEALTH INFORMATION NETWORK INC equivalió al 5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de salud mental e intervención en crisis es 9%.
Basado en 5,568 organizaciones de salud mental e intervención en crisis, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 36%
desde 2022
De $139k en 2022 a $189k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 31% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 1%.
- La remuneración del cargo de Director (Operational) subió 38% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre WEST VIRGINIA HEALTH INFORMATION NETWORK INC
¿Cuánto gana el Key Employee de WEST VIRGINIA HEALTH INFORMATION NETWORK INC?
En 2023, el puesto de Key Employee en WEST VIRGINIA HEALTH INFORMATION NETWORK INC recibió USD 188,928 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Key Employee entre organizaciones de Salud mental e intervención en crisis de todo el país, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Key Employee de WEST VIRGINIA HEALTH INFORMATION NETWORK INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Salud mental e intervención en crisis de todo el país, la remuneración de 2023 del Key Employee en WEST VIRGINIA HEALTH INFORMATION NETWORK INC se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2023, la compensación total más alta en WEST VIRGINIA HEALTH INFORMATION NETWORK INC equivalió al 5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de salud mental e intervención en crisis es 9%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de WEST VIRGINIA HEALTH INFORMATION NETWORK INC?
En 2023, WEST VIRGINIA HEALTH INFORMATION NETWORK INC reportó $4.4M en ingresos totales y $4.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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