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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $295k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $229k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $29k
- Base
- $166k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
- Base
- $185k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $29k
- Base
- $166k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
- Base
- $165k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
- Base
- $139k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $29k
- Base
- $134k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Executive Di Sobre el percentil 90 | $295k | — | — | — | $357k $400k |
Asst. Exec D Officer (Unspecified) | $229k | — | — | $29k | $303k $340k |
Director of Director (Operational) Sobre el percentil 90 | $166k | — | — | $10k | $238k $267k |
Director of Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $185k | — | — | $29k | $229k $257k |
Pupil Person Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $166k | — | — | $10k | $190k $213k |
Coord. of Th Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $165k | — | — | $10k | $190k $213k |
Educational Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $139k | — | — | $29k | $184k $206k |
Coord. of Nu Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $134k | — | — | $10k | $164k $184k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 8 personas sin remuneración.
Subió 2%
desde 2022
De $349k en 2022 a $357k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 2% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 8%.
- La remuneración del cargo de Director (Operational) subió 2% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 2% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
WESTCHESTER SCHOOL FOR SPECIAL CHILDREN reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre WESTCHESTER SCHOOL FOR SPECIAL CHILDREN
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de WESTCHESTER SCHOOL FOR SPECIAL CHILDREN?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en WESTCHESTER SCHOOL FOR SPECIAL CHILDREN recibió USD 356,706 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de WESTCHESTER SCHOOL FOR SPECIAL CHILDREN con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en WESTCHESTER SCHOOL FOR SPECIAL CHILDREN se ubica en el 10% más alto.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de WESTCHESTER SCHOOL FOR SPECIAL CHILDREN?
En 2023, WESTCHESTER SCHOOL FOR SPECIAL CHILDREN reportó $20.3M en ingresos totales y $20.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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