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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 11 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $305k
- Bono
- —
- Otros
- $8k
- Beneficios
- $29k
- Base
- $216k
- Bono
- —
- Otros
- $6k
- Beneficios
- $42k
- Base
- $184k
- Bono
- —
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $39k
- Base
- $196k
- Bono
- —
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $13k
- Base
- $177k
- Bono
- —
- Otros
- $5k
- Beneficios
- $21k
- Base
- $161k
- Bono
- $19k
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $13k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Director of Ems Key Employee Percentil 75 a 90 | $305k | — | $8k | $29k | $362k $404k |
Ems Supervisor Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $216k | — | $6k | $42k | $278k $310k |
Paramedic Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $184k | — | $3k | $39k | $237k $265k |
Operations Manager- Ambulance Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $196k | — | $1k | $13k | $222k $248k |
Ems Supervisor Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $177k | — | $5k | $21k | $214k $238k |
Emergency Medical Technician Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $161k | $19k | $4k | $13k | $196k $219k |
Chief Operating Officer; Chair Board Chair Sobre el percentil 90 | — | — | — | — | $188k $210k |
Chief Financial Officer; Treasurer Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $176k $196k |
Secretary & Chief Legal Officer Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $125k $139k |
Former President/nuvance CEO Former Officer/director/trustee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $54k $60k |
VP Network Operations Board Vice President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $20k $23k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Cayó 6%
desde 2022
De $383k en 2022 a $362k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Key Employee subió 4% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 16%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 28% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Board Chair subió 186% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
Western Connecticut Health Network Affiliates Inc reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre Western Connecticut Health Network Affiliates Inc
¿Cuánto gana el Key Employee de Western Connecticut Health Network Affiliates Inc?
En 2023, el puesto de Key Employee en Western Connecticut Health Network Affiliates Inc recibió USD 361,617 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Key Employee entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Key Employee de Western Connecticut Health Network Affiliates Inc con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2023 del Key Employee en Western Connecticut Health Network Affiliates Inc se ubica entre los percentiles 75 y 90.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Western Connecticut Health Network Affiliates Inc?
En 2023, Western Connecticut Health Network Affiliates Inc reportó $20.6M en ingresos totales y $22.6M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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