TO EFFECTIVELY AND EFFICIENTLY MITIGATE RISKS TO THE RELIABILITY AND SECURITY OF THE WESTERN INTERCONNECTION'S BULK POWER SYSTEM.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 23 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Beneficio público y social de todo el país.
- Base
- $569k
- Bono
- $245k
- Otros
- —
- Beneficios
- $19k
- Base
- $327k
- Bono
- $85k
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
- Base
- $314k
- Bono
- $83k
- Otros
- —
- Beneficios
- $26k
- Base
- $286k
- Bono
- $75k
- Otros
- —
- Beneficios
- $26k
- Base
- $276k
- Bono
- $73k
- Otros
- —
- Beneficios
- $26k
- Base
- $256k
- Bono
- $68k
- Otros
- —
- Beneficios
- $18k
- Base
- $226k
- Bono
- $35k
- Otros
- —
- Beneficios
- $26k
- Base
- $208k
- Bono
- $32k
- Otros
- —
- Beneficios
- $19k
- Base
- $204k
- Bono
- $33k
- Otros
- —
- Beneficios
- $18k
- Base
- $197k
- Bono
- $31k
- Otros
- —
- Beneficios
- $26k
- Base
- $221k
- Bono
- $23k
- Otros
- —
- Beneficios
- $1k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President/ceo Sobre el percentil 90 | $569k | $245k | — | $19k | $1.2M $1.3M |
Vp, Cfao Vice President Sobre el percentil 90 | $327k | $85k | — | $9k | $594k $632k |
Vp, General Counsel Vice President Sobre el percentil 90 | $314k | $83k | — | $26k | $591k $629k |
Vp, Reliability Planning & Performance Analysis Vice President Sobre el percentil 90 | $286k | $75k | — | $26k | $556k $592k |
Vp, Reliability & Security Oversight Vice President Sobre el percentil 90 | $276k | $73k | — | $26k | $535k $570k |
Vp, Strategic Engagement Vice President Sobre el percentil 90 | $256k | $68k | — | $18k | $492k $524k |
Director, Reliability Risk Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $226k | $35k | — | $26k | $346k $369k |
Director, Is & Tech Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $208k | $32k | — | $19k | $313k $333k |
Director, Entity Monitoring Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $204k | $33k | — | $18k | $309k $329k |
Director, Standards Development Sobre el percentil 90 | $197k | $31k | — | $26k | $305k $325k |
Director, Enforcement & Mitigation Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $221k | $23k | — | $1k | $305k $325k |
Board Chair Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $128k $136k |
Director Board Member Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $112k $119k |
Director Board Member Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $110k $117k |
Board Vice Chair Board Chair Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $110k $117k |
Director Board Member Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $110k $117k |
Director Board Member Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $105k $111k |
Director Board Member Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $83k $88k |
Director Board Member Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $83k $88k |
Director Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $43k $46k |
Director Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $29k $31k |
Director Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $29k $31k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $12k $13k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en WESTERN ELECTRICITY COORDINATING COUNCIL equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de beneficio público y social es 10%.
Basado en 2,608 organizaciones de beneficio público y social, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 66%
desde 2023
De $737k en 2023 a $1.2M en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 66% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 18%.
- La remuneración del cargo de Vice President subió 36% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 15% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
WESTERN ELECTRICITY COORDINATING COUNCIL reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Cuánto ganan los ejecutivos de Beneficio público y social
Las organizaciones de beneficio público y social comparables a nivel nacional pagan a su ejecutivo mejor remunerado una mediana de $83,690.
Estas son cifras de todo el sector de beneficio público y social, no la compensación reportada por esta organización. Basado en 2,612 organizaciones en 2,612 declaraciones (2021 – 2024).
Ver todos los datos de compensación de Beneficio público y social →Preguntas comunes sobre WESTERN ELECTRICITY COORDINATING COUNCIL
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de WESTERN ELECTRICITY COORDINATING COUNCIL?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en WESTERN ELECTRICITY COORDINATING COUNCIL recibió USD 1,225,920 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Beneficio público y social de todo el país: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de WESTERN ELECTRICITY COORDINATING COUNCIL con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Beneficio público y social de todo el país, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en WESTERN ELECTRICITY COORDINATING COUNCIL se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en WESTERN ELECTRICITY COORDINATING COUNCIL equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de beneficio público y social es 10%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de WESTERN ELECTRICITY COORDINATING COUNCIL?
En 2024, WESTERN ELECTRICITY COORDINATING COUNCIL reportó $30.4M en ingresos totales y $40.6M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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