TO FOSTER AND PROMOTE SOUND HUMAN RESOURCES MANAGEMENT (HRM) BEST PRACTICES; ENCOURAGE DIVERSITY AND EQUAL EMPLOYMENT OPPORTUNITY TO ALL INDIVIDUALS AND ENCOURAGE THE UTILIZATION OF THE MOST ADVANCED TECHNOLOGIES BY (A) PROVIDING A STRUCTURE FOR DEVELOPING AND PROMULGATING SPECOFIC HRM PROGRAMS, (B) DISSEMINATING INFORMATION TO INDIVIDUAL MEMBERS, AND (C) EXCHANGING AND COORDINATING IDEAS AMONG VRIOUS MEMBERS; PROVIDE AN IDENTITY AND FORUM FOR PUBLIC SECTOR HUMAN RESOURCES PROFESSIONAL GROWTH AND DEVELOPMENT BY PARTICIPATING IN PROGRAMS SUCH AS MEETING CONFERENCES, WORKSHOPS,, AND SEMINARS.
Directivos reportados (todos sin remuneración)
Sin ejecutivos remunerados reportados en 2024. WESTERN REGION INTERNATIONAL PUBLIC MANAGMENT ASSOCIATION FOR HUMAN RE WESTERN REGION IPMA HR reportó 5 directivos y miembros del consejo directivo sin remuneración en su 990.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
WESTERN REGION INTERNATIONAL PUBLIC MANAGMENT ASSOCIATION FOR HUMAN RE WESTERN REGION IPMA HR reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre WESTERN REGION INTERNATIONAL PUBLIC MANAGMENT ASSOCIATION FOR HUMAN RE WESTERN REGION IPMA HR
¿Cuáles son los ingresos y gastos de WESTERN REGION INTERNATIONAL PUBLIC MANAGMENT ASSOCIATION FOR HUMAN RE WESTERN REGION IPMA HR?
En 2024, WESTERN REGION INTERNATIONAL PUBLIC MANAGMENT ASSOCIATION FOR HUMAN RE WESTERN REGION IPMA HR reportó $4k en ingresos totales y $46k en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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