Misión
PROVIDING SOCCER PROGRAMS AND TRAINING TO PARTICIPANTS IN THE WESTFIELD, IN COMMUNITY.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Anexo J · 4 personas reportadas · Año fiscal 2023
| Salario base | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|
Technical Director highest compensated employee $146k | ||
Tournament Director highest compensated employee $127k | ||
Business Director director (operational) $109k | ||
Más 7 personas sin remuneración.
Subió 2%
desde 2022
De $143k en 2022 a $146k en 2023.
$143k
2022
$146k
2023
$143k
2022
$146k
2023
Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
1
TAU KAPPA EPSILON FRATERNITY INC2023
$519k
2
INDIANA SPECIAL OLYMPICS INC2024
$162k
3
RECREATION VEHICLE TECHNICAL INSTITUTE2023
$155k
4
WESTFIELD YOUTH SOCCER ASSOCIATION2023
$146k
5
INDY INNOVATION CHALLENGE INC2023
$113k
6
INDIANA GOLF FOUNDATION INC2023
$34k
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