Misión
WE PROVIDE HEALTH CARE SERVICES RELATED TO COMPANION CARE SERVICES AND INSTITUTIONAL PHARMACY NEEDS.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2023
Salario baseBonoOtra compensaciónBeneficios
| Salario base | Bono | Otra compensación | Beneficios | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|---|---|---|
Pharmacist highest compensated employee $179k | |||||
Pharmacy Con highest compensated employee $173k | |||||
Pharmacist highest compensated employee $170k | |||||
Pharmacist highest compensated employee $153k | |||||
Ceo/presiden officer (unspecified) $44k | |||||
Cfo/treasur/ officer (unspecified) $30k | |||||
Coo/executiv officer (unspecified) $28k | |||||
Más 2 personas sin remuneración.
Subió 8%
desde 2022
De $165k en 2022 a $179k en 2023.
$165k
2022
$179k
2023
$165k
2022
$179k
2023
Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
1
THE MOORINGS PARK INSTITUTE INCORPORATED2024
$702k
2
HOMELESS EMERGENCY PROJECT INC2024
$264k
3
HABITAT FOR HUMANITY OF SEMINOLE CO2024
$185k
4
WESTMINSTER SENIOR SERVICES INC2023
$179k
5
MOORINGS PARK COMMUNITY HEALTH INC2024
$168k
6
WEALTH WATCHERS INC2023
$141k
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