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Año fiscal 2024

WILLOW VALLEY COMMUNITIES

Lancaster, Pennsylvania·EIN 23-2226098·NTEE P750 · Human Services·501(c)(3)
Ingresos totales
$159.1M
Activos totales
$627.6M
Gastos totales
$158.7M
Directivos reportados
18
Misión

WE INSPIRE EACH PERSON TO EMBRACE THE POSSIBILITIES OF A LIFE LIVED FORWARD. OUR WILLOW VALLEY COMMUNITIES FAMILY EXPERIENCE THE FINEST LIVING IN AN ENVIRONMENT WHICH INSPIRES SPIRITUAL, PHYSICAL, INTELLECTUAL AND EMOTIONAL FULFILLMENT. OUR TEAM SERVES EACH WILLOW VALLEY COMMUNITIES FAMILY MEMBER GRACIOUSLY, COMPASSIONATELY, AND RESPECTFULLY IN A CULTURE WHICH CHERISHES EXCELLENCE AND INNOVATION. OUR COMMITMENT IS TO PROVIDE A BROAD RANGE OF SERVICES AND AMENITIES WHICH OFFER SUPERIOR VALUE TO RESIDENTS WITH THE GOAL TO POSITIVELY TRANSFORM THE WAY AGING IS EXPERIENCED AND VIEWED IN OUR WORLD.

Compensación ejecutiva, desglosada

Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 11 personas reportadas · Año fiscal 2024

Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en Pennsylvania.

Sr VP of Hc Services
Board Vice President
Sobre el percentil 90
$282k
$305k
Base
$224k
Bono
Otros
Beneficios
$35k
Sr VP of Culinary Services
Board Vice President
Sobre el percentil 90
$257k
$277k
Base
$194k
Bono
$20k
Otros
Beneficios
$36k
VP of Prop Mgmt & Srvs
Board Vice President
Percentil 75 a 90
$225k
$243k
Base
$162k
Bono
$17k
Otros
Beneficios
$41k
VP of Health & Wellness
Board Vice President
Percentil 75 a 90
$223k
$240k
Base
$149k
Bono
$16k
Otros
Beneficios
$53k
VP of Resident Services
Board Vice President
Percentil 75 a 90
$222k
$240k
Base
$157k
Bono
$16k
Otros
Beneficios
$43k
Manager of Sales
Highest Compensated Employee
Percentil 75 a 90
$213k
$230k
Base
$80k
Bono
$87k
Otros
Beneficios
$41k
Director of IT
Chief Information Officer
Percentil 75 a 90frente a pares de Servicios humanos a nivel nacional
$206k
$222k
Base
$176k
Bono
$18k
Otros
Beneficios
$13k
VP Healthcare Operations
Board Vice President
Mediana a percentil 75
$198k
$214k
Base
$180k
Bono
$18k
Otros
Beneficios
Board Chair
Percentil 25 a medianafrente a pares de Servicios humanos a nivel nacional
$16k
$17k
Secretary
Officer (Unspecified)
$13k
$14k
Treasurer
Officer (Unspecified)
$12k
$13k

Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.

Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.

Más 7 personas sin remuneración.

Ver compensación en Servicios humanos

Pago en contexto

La compensación más alta como proporción de los gastos

En 2024, la compensación total más alta en WILLOW VALLEY COMMUNITIES equivalió al 0.2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.

Esta organización (2024)
0.2%
Mediana del sector
8%
Mitad central del sector
3% a 17%

Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.

Financiado por

Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.

Subió 22%
desde 2023

De $231k en 2023 a $282k en 2024.

$231k
2023
$282k
2024
En dólares de hoyEst.
Subió 18% en términos reales$258k a $305k

Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.

Remuneración del cargo

La remuneración del cargo de Board Vice President subió 22% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 7%.

$231k en 2023 a $282k en 2024.
  • La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 18% de 2023 a 2024.
  • La remuneración del cargo de Board Chair subió 54% de 2023 a 2024.

Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.

Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.

Entre pares

Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.

Preguntas frecuentes

Preguntas comunes sobre WILLOW VALLEY COMMUNITIES

¿Cuánto gana el Board Vice President de WILLOW VALLEY COMMUNITIES?

En 2024, el puesto de Board Vice President en WILLOW VALLEY COMMUNITIES recibió USD 282,309 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Board Vice President entre organizaciones de Servicios humanos en Pennsylvania: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.

¿Cómo se compara la remuneración del Board Vice President de WILLOW VALLEY COMMUNITIES con la de organizaciones similares?

Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en Pennsylvania, la remuneración de 2024 del Board Vice President en WILLOW VALLEY COMMUNITIES se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en WILLOW VALLEY COMMUNITIES equivalió al 0.2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.

¿Cuáles son los ingresos y gastos de WILLOW VALLEY COMMUNITIES?

En 2024, WILLOW VALLEY COMMUNITIES reportó $159.1M en ingresos totales y $158.7M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.

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