ROOTED IN THE LOVING MINISTRY OF JESUS AS HEALER, WE COMMIT OURSELVES TO SERVING ALL PERSONS WITH SPECIAL ATTENTION TO THOSE WHO ARE POOR AND VULNERABLE. OUR CATHOLIC HEALTH MINISTRY IS DEDICATED TO SPIRITUALLY-CENTERED, HOLISTIC CARE WHICH SUSTAINS AND IMPROVES THE HEALTH OF INDIVIDUALS AND COMMUNITIES. WE ARE ADVOCATES FOR A COMPASSIONATE AND JUST SOCIETY THROUGH OUR ACTIONS AND OUR WORDS.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 14 personas reportadas · Año fiscal 2023
- Base
- $614k
- Bono
- $23k
- Otros
- $10k
- Beneficios
- $26k
- Base
- $153k
- Bono
- $108k
- Otros
- $301k
- Beneficios
- $8k
- Base
- $315k
- Bono
- $167k
- Otros
- $31k
- Beneficios
- $16k
- Base
- $310k
- Bono
- $95k
- Otros
- $26k
- Beneficios
- $16k
- Base
- $302k
- Bono
- $63k
- Otros
- $6k
- Beneficios
- $32k
- Base
- $258k
- Bono
- $79k
- Otros
- $31k
- Beneficios
- $21k
- Base
- $270k
- Bono
- $19k
- Otros
- $10k
- Beneficios
- $23k
- Base
- —
- Bono
- —
- Otros
- $249k
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Physician Advisor highest compensated employee | $614k | $23k | $10k | $26k | $695k $768k |
Chief Nursing Officer (end 5/2023) key employee | $153k | $108k | $301k | $8k | $583k $644k |
President, Ascension Medical Group highest compensated employee | $315k | $167k | $31k | $16k | $562k $620k |
Chief Operating Officer | $310k | $95k | $26k | $16k | $464k $513k |
Vp, Strategy vice president | $302k | $63k | $6k | $32k | $422k $466k |
Vp, Pharmacy vice president | $258k | $79k | $31k | $21k | $409k $452k |
Physician highest compensated employee | $270k | $19k | $10k | $23k | $342k $378k |
Former Key Employee (end 7/2022) former officer/director/trustee | — | — | $249k | — | $249k $276k |
Ministry Market Executive/president | — | — | — | — | $94k $104k |
Cfo, Ministry Market | — | — | — | — | $41k $46k |
Former Officer (end 12/2022) former officer/director/trustee | — | — | — | — | $28k $31k |
Former Officer (end 3/2023) former officer/director/trustee | — | — | — | — | $13k $14k |
Former Officer (end 2/2022) former officer/director/trustee | — | — | — | — | $7k $7k |
Former Key Employee (end 12/2020) former officer/director/trustee | — | — | — | — | $2k $2k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 11 personas sin remuneración.
Cayó 16%
desde 2022
De $826k en 2022 a $695k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
ASCENSION MICHIGAN reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Cuánto ganan los ejecutivos de Servicios humanos en Missouri
Las organizaciones de servicios humanos comparables en Missouri pagan a su ejecutivo mejor remunerado una mediana de $71,400.
Estas son cifras de todo el sector de servicios humanos, no la compensación reportada por esta organización. Basado en 157 organizaciones en 157 declaraciones (2021 – 2023).
Ver todos los datos de pago de Servicios humanos para Missouri →Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.