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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 10 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en California.
- Base
- $409k
- Bono
- $80k
- Otros
- —
- Beneficios
- $8k
- Base
- $347k
- Bono
- $38k
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $292k
- Bono
- $29k
- Otros
- —
- Beneficios
- $16k
- Base
- $282k
- Bono
- $39k
- Otros
- —
- Beneficios
- $19k
- Base
- $264k
- Bono
- $16k
- Otros
- —
- Beneficios
- $16k
- Base
- $207k
- Bono
- $10k
- Otros
- —
- Beneficios
- $19k
- Base
- $215k
- Bono
- $13k
- Otros
- —
- Beneficios
- $14k
- Base
- $192k
- Bono
- $9k
- Otros
- —
- Beneficios
- $24k
- Base
- $172k
- Bono
- $12k
- Otros
- —
- Beneficios
- $8k
- Base
- $78k
- Bono
- $5k
- Otros
- —
- Beneficios
- $5k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President/ceo Sobre el percentil 90 | $409k | $80k | — | $8k | $536k $584k |
Chief Medical Officer Officer (Unspecified) | $347k | $38k | — | — | $411k $447k |
Medical Dir., Geriatric Process Excellence Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $292k | $29k | — | $16k | $366k $399k |
Chief Financial Officer Sobre el percentil 90 | $282k | $39k | — | $19k | $362k $395k |
Chief HR Officer Officer (Unspecified) | $264k | $16k | — | $16k | $329k $359k |
Senior Vice President Oper Senior Vice President Percentil 75 a 90frente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | $207k | $10k | — | $19k | $247k $269k |
Director of Real Estate Dev, Plant Ops. Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $215k | $13k | — | $14k | $242k $264k |
Vice President, Is & Cloud Board Vice President Percentil 75 a 90 | $192k | $9k | — | $24k | $236k $256k |
Director of Quality and Process Improvement Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $172k | $12k | — | $8k | $202k $219k |
Executive Director Foundat Percentil 25 a mediana | $78k | $5k | — | $5k | $100k $109k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de San Francisco-Oakland-Hayward, CA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 11 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en CENTER FOR ELDERS' INDEPENDENCE INC equivalió al 0.4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 7%
desde 2022
De $499k en 2022 a $536k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de San Francisco-Oakland-Hayward, CA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 7% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 16%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 7% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 1% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre CENTER FOR ELDERS' INDEPENDENCE INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de CENTER FOR ELDERS' INDEPENDENCE INC?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en CENTER FOR ELDERS' INDEPENDENCE INC recibió USD 536,001 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Servicios humanos en California: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de CENTER FOR ELDERS' INDEPENDENCE INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en California, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en CENTER FOR ELDERS' INDEPENDENCE INC se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en CENTER FOR ELDERS' INDEPENDENCE INC equivalió al 0.4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de CENTER FOR ELDERS' INDEPENDENCE INC?
En 2023, CENTER FOR ELDERS' INDEPENDENCE INC reportó $148.9M en ingresos totales y $124.5M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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