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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 14 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $476k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
- Base
- $401k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $2k
- Base
- $231k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
- Base
- $179k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $8k
- Base
- $135k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $25k
- Base
- $138k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $12k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Director/president/ceo Sobre el percentil 90 | $476k | — | — | $9k | $492k $538k |
Chief Medical Director Key Employee Sobre el percentil 90 | $401k | — | — | $2k | $432k $473k |
Director/vp of HR Officer (Unspecified) | $231k | — | — | $9k | $270k $295k |
Home Health and Hospice Administrator Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $179k | — | — | $8k | $193k $211k |
CFO Mediana a percentil 75 | $135k | — | — | $25k | $168k $184k |
Director of Compliance Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $138k | — | — | $12k | $161k $176k |
Physical Therapist Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $147k $160k |
Manager Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $142k $156k |
Physical Therapist Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $142k $156k |
Director Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $2k $2k |
Director/chair Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $2k $2k |
Director/secretary Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $2k $2k |
Director Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $2k $2k |
Director Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $1k $1k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Cayó 2%
desde 2022
De $504k en 2022 a $492k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 2% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 2%.
- La remuneración del cargo de Key Employee subió 16% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 31% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
WILSHIRE HEALTH AND COMMUNITY SERVICES INC reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre WILSHIRE HEALTH AND COMMUNITY SERVICES INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de WILSHIRE HEALTH AND COMMUNITY SERVICES INC?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en WILSHIRE HEALTH AND COMMUNITY SERVICES INC recibió USD 491,842 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de WILSHIRE HEALTH AND COMMUNITY SERVICES INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en WILSHIRE HEALTH AND COMMUNITY SERVICES INC se ubica en el 10% más alto.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de WILSHIRE HEALTH AND COMMUNITY SERVICES INC?
En 2023, WILSHIRE HEALTH AND COMMUNITY SERVICES INC reportó $6.7M en ingresos totales y $8.9M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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