WILSON COLLEGE EMPOWERS STUDENTS TO BE CONFIDENT AND CRITICAL THINKERS, CREATIVE VISIONARIES, EFFECTIVE COMMUNICATORS, HONORABLE LEADERS, AND AGENTS OF JUSTICE.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en Pennsylvania.
- Base
- $253k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $55k
- Base
- $143k
- Bono
- —
- Otros
- $480
- Beneficios
- $13k
- Base
- $138k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
- Base
- $136k
- Bono
- —
- Otros
- $480
- Beneficios
- $9k
- Base
- $136k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $8k
- Base
- $125k
- Bono
- —
- Otros
- $10k
- Beneficios
- $8k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President Percentil 75 a 90 | $253k | — | — | $55k | $327k |
VP Academic Affairs Vicepresidente de la organización Percentil 25 a mediana | $143k | — | $480 | $13k | $167k |
VP Finance & Admin/treasur Vicepresidente Percentil 25 a mediana | $138k | — | — | $9k | $157k |
VP Enrollment Management Vicepresidente de la organización Percentil 25 a mediana | $136k | — | $480 | $9k | $155k |
VP for Institutional Advan Vicepresidente de la organización Percentil 25 a mediana | $136k | — | — | $8k | $153k |
VP Student Development Vicepresidente de la organización Percentil 25 a mediana | $125k | — | $10k | $8k | $153k |
VP Marketing and Communica Vicepresidente de la organización Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $136k |
Chief Information Officer Percentil 10 a 25frente a pares de Educación a nivel nacional | — | — | — | — | $120k |
Secretary Directivo | — | — | — | — | $68k |
Más 20 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en WILSON COLLEGE equivalió al 0.9% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 7%
desde 2022
De $350k en 2022 a $327k en 2023.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) bajó 7% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 1%.
- La remuneración del cargo de vicepresidente de la organización bajó 6% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de vicepresidente bajó 9% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre WILSON COLLEGE
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de WILSON COLLEGE?
En 2023, el puesto de director ejecutivo (CEO) en WILSON COLLEGE recibió USD 326,603 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones de Educación en Pennsylvania, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de WILSON COLLEGE con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en Pennsylvania, la remuneración de 2023 del director ejecutivo (CEO) en WILSON COLLEGE se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en WILSON COLLEGE equivalió al 0.9% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de WILSON COLLEGE?
En 2023, WILSON COLLEGE reportó $39.7M en ingresos totales y $36.7M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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