THE OBJECTIVES AND PURPOSES OF THE SCHOOL ARE TO (1) FOSTER QUALITY PUBLIC EDUCATION AND TO ADVANCE THE INTERESTS OF PUBLIC SCHOOL STUDENTS THROUGH THE PROMOTION AND ADVOCACY OF COMMUNITY SCHOOLS, (2) TO STIMULATE THE DEVELOPMENT OF INNOVATIVE PROGRAMS IN PUBLIC EDUCATION, (3) TO PROVIDE OPPORTUNITIES FOR INNOVATIVE LEARNING AND ASSESSMENTS, (4) TO PROVIDE PARENTS AND STUDENTS WITH GREATER OPTIONS IN CHOOSING A SCHOOL WITHIN PHILADELPHIA COUNTY, AND (5) TO HOLD TEACHERS, PARENTS, AND SCHOOL ADMINISTRATORS ACCOUNTABLE FOR THE STUDENT EDUCATIONAL PROCESS. THE SCHOOL IS INCORPORATED UNDER THE NONPROFIT CORPORATION LAW OF 1988, AS AMENDED, OF THE COMMONWEALTH OF PA, AND SHALL BE ORGANIZED AND OPERATED EXCLUSIVELY FOR CHARITABLE, SCIENTIFIC, LITERACY, AND EDUCATIONAL PURPOSES PERMITTED WITHIN THE SCOPE OF SECTION 501C3 OF THE INTERNAL REVENUE CODE OF 1986, AS AMENDED, INCLUDING THE PURPOSES SPECIFIED IN ACT NO 1997-22 OF THE GENERAL ASSEMBLY OF PA.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 17 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en Pennsylvania.
- Base
- $246k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $25k
- Base
- $180k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $25k
- Base
- $154k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $25k
- Base
- $144k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $25k
- Base
- $120k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $25k
- Base
- $111k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $25k
- Base
- $103k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $25k
- Base
- $103k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $25k
- Base
- $109k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $16k
- Base
- $126k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $25k
- Base
- $101k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $20k
- Base
- $108k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO Percentil 75 a 90 | $246k | — | — | $25k | $353k |
Principal Empleado mejor remunerado Percentil 75 a 90 | $180k | — | — | $25k | $266k |
Assistant Principal Empleado mejor remunerado Percentil 75 a 90 | $154k | — | — | $25k | $232k |
Assistant Principal Empleado mejor remunerado Percentil 75 a 90 | $144k | — | — | $25k | $218k |
Assistant Principal Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $120k | — | — | $25k | $185k |
Teacher Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | $111k | — | — | $25k | $172k |
Director of Compliance and Enrollment Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | $103k | — | — | $25k | $164k |
Counselor Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | $103k | — | — | $25k | $163k |
Teacher Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | $109k | — | — | $16k | $161k |
Assistant Principal Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | $126k | — | — | $25k | $158k |
Director of Technology Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | $101k | — | — | $20k | $154k |
Teacher Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | $108k | — | — | $9k | $152k |
Teacher Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $148k |
Teacher Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $147k |
Psychologist Empleado mejor remunerado Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $137k |
Teacher Empleado mejor remunerado Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $128k |
Teacher Empleado mejor remunerado Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $115k |
Más 8 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en Mariana Bracetti Academy Charter School equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 4%
desde 2022
De $340k en 2022 a $353k en 2023.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 4% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 16%.
- La remuneración del cargo de empleado mejor remunerado subió 3% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Mariana Bracetti Academy Charter School
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de Mariana Bracetti Academy Charter School?
En 2023, el puesto de director ejecutivo (CEO) en Mariana Bracetti Academy Charter School recibió USD 353,054 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones de Educación en Pennsylvania, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de Mariana Bracetti Academy Charter School con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en Pennsylvania, la remuneración de 2023 del director ejecutivo (CEO) en Mariana Bracetti Academy Charter School se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en Mariana Bracetti Academy Charter School equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Mariana Bracetti Academy Charter School?
En 2023, Mariana Bracetti Academy Charter School reportó $36M en ingresos totales y $31.7M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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