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Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 3 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Medio ambiente de todo el país.
| Cargo | Total |
|---|---|
Founder/president/ceo Percentil 75 a 90frente a pares de Medio ambiente en North Carolina | $169k |
Former Vice President Vicepresidente Mediana a percentil 75 | $142k |
Former COO Percentil 25 a mediana | $108k |
Más 8 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en Wine to Water equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de medio ambiente es 11%.
Basado en 4,942 organizaciones de medio ambiente, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 1%
desde 2022
De $170k en 2022 a $169k en 2023.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 26% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 8%.
- La remuneración del cargo de vicepresidente subió 38% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de director de operaciones (COO) bajó 37% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Wine to Water
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de Wine to Water?
En 2023, el puesto de director ejecutivo (CEO) en Wine to Water recibió USD 168,667 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones de Medio ambiente en North Carolina, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de Wine to Water con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Medio ambiente en North Carolina, la remuneración de 2023 del director ejecutivo (CEO) en Wine to Water se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en Wine to Water equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de medio ambiente es 11%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Wine to Water?
En 2023, Wine to Water reportó $6.7M en ingresos totales y $5.9M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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