THE SOIL HEALTH INSTITUTE IS A GLOBAL NON-PROFIT WITH A MISSION OF SAFEGUARDING AND ENHANCING THE VITALITY AND PRODUCTIVITY OF SOILS THROUGH SCIENTIFIC RESEARCH AND ADVANCEMENT. THE INSTITUTE BRINGS TOGETHER LEADERS IN SOIL HEALTH SCIENCE AND THE INDUSTRY TO CONDUCT RESEARCH AND EMPOWER FARMERS AND OTHER LANDOWNERS WITH THE KNOWLEDGE TO SUCCESSFULLY ADOPT REGENERATIVE SOIL HEALTH SYSTEMS THAT CONTRIBUTE ECONOMIC AND ENVIRONMENTAL BENEFITS TO AGRICULTURE AND SOCIETY.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Medio ambiente de todo el país.
- Base
- $331k
- Bono
- —
- Otros
- $30k
- Beneficios
- —
- Base
- $262k
- Bono
- —
- Otros
- $20k
- Beneficios
- —
- Base
- $171k
- Bono
- —
- Otros
- $12k
- Beneficios
- $37k
- Base
- $98k
- Bono
- —
- Otros
- $23k
- Beneficios
- $26k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President/ceo Sobre el percentil 90frente a pares de Medio ambiente en North Carolina | $331k | — | $30k | — | $383k |
Chief Scientific Officer Empleado clave Percentil 75 a 90 | $262k | — | $20k | — | $299k |
Chief Operating Officer Percentil 75 a 90 | $171k | — | $12k | $37k | $231k |
Chief of Staff Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $98k | — | $23k | $26k | $154k |
Economist Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $146k |
Program Director Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $135k |
Program Director Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $126k |
Program Director Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $121k |
Chief Impact Officer Directivo | — | — | — | — | $120k |
Más 13 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en Soil Health Institute equivalió al 5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de medio ambiente es 11%.
Basado en 4,942 organizaciones de medio ambiente, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 1%
desde 2023
De $378k en 2023 a $383k en 2024.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 1% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 24%.
- La remuneración del cargo de empleado clave subió 8% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de director de operaciones (COO) subió 66% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Soil Health Institute
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de Soil Health Institute?
En 2024, el puesto de director ejecutivo (CEO) en Soil Health Institute recibió USD 382,659 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones de Medio ambiente en North Carolina: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de Soil Health Institute con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Medio ambiente en North Carolina, la remuneración de 2024 del director ejecutivo (CEO) en Soil Health Institute se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en Soil Health Institute equivalió al 5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de medio ambiente es 11%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Soil Health Institute?
En 2024, Soil Health Institute reportó $5.8M en ingresos totales y $7.7M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Salario de Director de Operaciones (COO) en Organizaciones sin Fines de Lucro
Cuánto ganan los directores de operaciones en organizaciones sin fines de lucro, qué factores influyen en la compensación y cómo usar datos públicos en una búsqueda de empleo o una decisión del consejo directivo.
Leer másSalario de Director Ejecutivo (CEO) en Organizaciones sin Fines de Lucro
Cuánto ganan los directores ejecutivos de organizaciones sin fines de lucro, qué factores influyen en la compensación y cómo usar datos públicos para búsquedas de empleo, negociaciones y decisiones del consejo directivo.
Leer másCómo Consultar Salarios en Organizaciones sin Fines de Lucro
Dos formas de encontrar la compensación ejecutiva en cualquier organización exenta de impuestos, desde declaraciones IRS hasta bases de datos.
Leer más