Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 5 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $303k
- Bono
- $10k
- Otros
- —
- Beneficios
- $25k
- Base
- $156k
- Bono
- $4k
- Otros
- —
- Beneficios
- $25k
- Base
- $156k
- Bono
- $4k
- Otros
- —
- Beneficios
- $25k
- Base
- $165k
- Bono
- $3k
- Otros
- —
- Beneficios
- $3k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Executive Director Sobre el percentil 90 | $303k | $10k | — | $25k | $369k $408k |
Director of Government Affairs Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $156k | $4k | — | $25k | $201k $222k |
General Counsel Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $156k | $4k | — | $25k | $200k $221k |
Director of Engineering & Construction Policy Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $165k | $3k | — | $3k | $188k $208k |
Director of Communications Director (Operational) Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $144k $159k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 25 personas sin remuneración.
Subió 11%
desde 2022
De $333k en 2022 a $369k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 11% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 8%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 11% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
WISCONSIN TRANSPORTATION BUILDERS ASSOCIATION INC reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre WISCONSIN TRANSPORTATION BUILDERS ASSOCIATION INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de WISCONSIN TRANSPORTATION BUILDERS ASSOCIATION INC?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en WISCONSIN TRANSPORTATION BUILDERS ASSOCIATION INC recibió USD 369,136 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de WISCONSIN TRANSPORTATION BUILDERS ASSOCIATION INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en WISCONSIN TRANSPORTATION BUILDERS ASSOCIATION INC se ubica en el 10% más alto.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de WISCONSIN TRANSPORTATION BUILDERS ASSOCIATION INC?
En 2023, WISCONSIN TRANSPORTATION BUILDERS ASSOCIATION INC reportó $3.7M en ingresos totales y $3.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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