Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $327k
- Bono
- $63k
- Otros
- $23k
- Beneficios
- $31k
- Base
- $149k
- Bono
- $45k
- Otros
- $16k
- Beneficios
- $17k
- Base
- $128k
- Bono
- $8k
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $21k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
General Manager/coo Key Employee Sobre el percentil 90 | $327k | $63k | $23k | $31k | $468k $518k |
Chief Engineer Key Employee Mediana a percentil 75 | $149k | $45k | $16k | $17k | $239k $265k |
Asst Gm/catering Mgr Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $128k | $8k | $4k | $21k | $165k $183k |
Asst. Chief Engineer Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $148k $164k |
Controller Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $145k $161k |
Health & Fitness Director Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $122k $135k |
Private Event Director Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $118k $130k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Chicago-Naperville-Elgin, IL-IN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 15 personas sin remuneración.
Subió 6%
desde 2022
De $443k en 2022 a $468k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Chicago-Naperville-Elgin, IL-IN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Key Employee subió 6% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 21%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 7% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Controller subió 4% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
WOMAN'S ATHLETIC CLUB OF CHICAGO reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre WOMAN'S ATHLETIC CLUB OF CHICAGO
¿Cuánto gana el Key Employee de WOMAN'S ATHLETIC CLUB OF CHICAGO?
En 2023, el puesto de Key Employee en WOMAN'S ATHLETIC CLUB OF CHICAGO recibió USD 467,858 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Key Employee entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Key Employee de WOMAN'S ATHLETIC CLUB OF CHICAGO con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2023 del Key Employee en WOMAN'S ATHLETIC CLUB OF CHICAGO se ubica en el 10% más alto.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de WOMAN'S ATHLETIC CLUB OF CHICAGO?
En 2023, WOMAN'S ATHLETIC CLUB OF CHICAGO reportó $12.7M en ingresos totales y $12.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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