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Año fiscal 2024

WOMEN BUSINESS LEADERS OF THE US HEALTH CARE INDUSTRY FOUNDATION (WBL)

Great Falls, Virginia·EIN 51-0410145·NTEE S03 · Community Improvement & Capacity Building·501(c)(3)
Ingresos totales
$2.5M
Activos totales
$2.7M
Gastos totales
$2.6M
Directivos reportados
11
Misión

THE FOUNDATION WAS ORGANIZED TO PROVIDE EDUCATIONAL PROGRAMS RELATING TO ISSUES AFFECTING SENIOR EXECUTIVE WOMEN IN THE U.S. HEALTH CARE INDUSTRY.

Compensación ejecutiva, desglosada

Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 3 personas reportadas · Año fiscal 2024

Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Virginia.

CEO
Mediana a percentil 75
$218k
$232k
Base
$162k
Bono
$20k
Otros
Beneficios
$29k
Vp, Events & Strategy
Board Vice President
Mediana a percentil 75frente a pares de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades a nivel nacional
$177k
$188k
Base
$127k
Bono
$12k
Otros
Beneficios
$34k
Director of Membership
Highest Compensated Employee
Percentil 25 a mediana
$148k
$157k

Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.

Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.

Más 8 personas sin remuneración.

Ver compensación en Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades

Pago en contexto

La compensación más alta como proporción de los gastos

En 2024, la compensación total más alta en WOMEN BUSINESS LEADERS OF THE US HEALTH CARE INDUSTRY FOUNDATION (WBL) equivalió al 9% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.

Esta organización (2024)
9%
Mediana del sector
14%
Mitad central del sector
6% a 28%

Basado en 10,247 organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.

Se mantuvo estable
desde 2023

De $218k en 2023 a $218k en 2024.

$218k
2023
$218k
2024
En dólares de hoyEst.
Bajó 3% en términos reales$239k a $232k

Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.

Remuneración del cargo

La remuneración del cargo de Chief Executive Officer se mantuvo estable de 2023 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 11%.

$218k en 2023 a $218k en 2024.
  • La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 14% de 2023 a 2024.

Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.

Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.

Entre pares

Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.

Preguntas frecuentes

Preguntas comunes sobre WOMEN BUSINESS LEADERS OF THE US HEALTH CARE INDUSTRY FOUNDATION (WBL)

¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de WOMEN BUSINESS LEADERS OF THE US HEALTH CARE INDUSTRY FOUNDATION (WBL)?

En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en WOMEN BUSINESS LEADERS OF THE US HEALTH CARE INDUSTRY FOUNDATION (WBL) recibió USD 218,232 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Virginia, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.

¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de WOMEN BUSINESS LEADERS OF THE US HEALTH CARE INDUSTRY FOUNDATION (WBL) con la de organizaciones similares?

Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Virginia, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en WOMEN BUSINESS LEADERS OF THE US HEALTH CARE INDUSTRY FOUNDATION (WBL) se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2024, la compensación total más alta en WOMEN BUSINESS LEADERS OF THE US HEALTH CARE INDUSTRY FOUNDATION (WBL) equivalió al 9% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.

¿Cuáles son los ingresos y gastos de WOMEN BUSINESS LEADERS OF THE US HEALTH CARE INDUSTRY FOUNDATION (WBL)?

En 2024, WOMEN BUSINESS LEADERS OF THE US HEALTH CARE INDUSTRY FOUNDATION (WBL) reportó $2.5M en ingresos totales y $2.6M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.

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