WELD DEVELOPS AND ADVANCES WOMEN'S LEADERSHIP TO STRENGTHEN THE ECONOMIC PROSPERITY OF THE COMMUNITIES IT SERVES.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 1 persona reportada · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Beneficio público y social de todo el país.
- Base
- $152k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President/ce Mediana a percentil 75 | $152k | — | — | — | $165k $178k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 22 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en WOMEN FOR ECONOMIC AND LEADERSHIP DEVELOPMENT equivalió al 21% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de beneficio público y social es 10%.
Basado en 2,608 organizaciones de beneficio público y social, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 16%
desde 2023
De $142k en 2023 a $165k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 16% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 2%.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre WOMEN FOR ECONOMIC AND LEADERSHIP DEVELOPMENT
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de WOMEN FOR ECONOMIC AND LEADERSHIP DEVELOPMENT?
En 2024, el puesto de director ejecutivo (CEO) en WOMEN FOR ECONOMIC AND LEADERSHIP DEVELOPMENT recibió USD 165,071 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones de Beneficio público y social de todo el país, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de WOMEN FOR ECONOMIC AND LEADERSHIP DEVELOPMENT con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Beneficio público y social de todo el país, la remuneración de 2024 del director ejecutivo (CEO) en WOMEN FOR ECONOMIC AND LEADERSHIP DEVELOPMENT se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2024, la compensación total más alta en WOMEN FOR ECONOMIC AND LEADERSHIP DEVELOPMENT equivalió al 21% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de beneficio público y social es 10%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de WOMEN FOR ECONOMIC AND LEADERSHIP DEVELOPMENT?
En 2024, WOMEN FOR ECONOMIC AND LEADERSHIP DEVELOPMENT reportó $735k en ingresos totales y $770k en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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