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Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 4 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Derechos civiles, acción social y defensa de todo el país.
| Cargo | Total |
|---|---|
Pres & CEO (end 9/23); Advisory Role Mediana a percentil 75 | $150k $164k |
Co-executive Director (beg 2/24) Director (Operational) Percentil 25 a mediana | $104k $113k |
Co-executive Director (beg 2/24) Director (Operational) Percentil 25 a mediana | $87k $95k |
Interim Pres & CEO (10/23 - 1/24) Percentil 10 a 25 | $36k $39k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 8 personas sin remuneración.
Ver compensación en Derechos civiles, acción social y defensa →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en WOMEN'S LEARNING PARTNERSHIP FOR RIGHTS DEVELOPMENT AND PEACE LTD equivalió al 9% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de derechos civiles, acción social y defensa es 12%.
Basado en 2,364 organizaciones de derechos civiles, acción social y defensa, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 9%
desde 2022
De $137k en 2022 a $150k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 9% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 8%.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre WOMEN'S LEARNING PARTNERSHIP FOR RIGHTS DEVELOPMENT AND PEACE LTD
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de WOMEN'S LEARNING PARTNERSHIP FOR RIGHTS DEVELOPMENT AND PEACE LTD?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en WOMEN'S LEARNING PARTNERSHIP FOR RIGHTS DEVELOPMENT AND PEACE LTD recibió USD 149,960 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Derechos civiles, acción social y defensa de todo el país, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de WOMEN'S LEARNING PARTNERSHIP FOR RIGHTS DEVELOPMENT AND PEACE LTD con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Derechos civiles, acción social y defensa de todo el país, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en WOMEN'S LEARNING PARTNERSHIP FOR RIGHTS DEVELOPMENT AND PEACE LTD se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2023, la compensación total más alta en WOMEN'S LEARNING PARTNERSHIP FOR RIGHTS DEVELOPMENT AND PEACE LTD equivalió al 9% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de derechos civiles, acción social y defensa es 12%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de WOMEN'S LEARNING PARTNERSHIP FOR RIGHTS DEVELOPMENT AND PEACE LTD?
En 2023, WOMEN'S LEARNING PARTNERSHIP FOR RIGHTS DEVELOPMENT AND PEACE LTD reportó $1.1M en ingresos totales y $1.6M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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