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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 5 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $210k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $19k
- Base
- $124k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $32k
- Base
- $111k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $43k
- Base
- $139k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $26k
- Base
- $124k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $15k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President & CEO Percentil 75 a 90 | $210k | — | — | $19k | $279k $311k |
Dir. Youth Services & Qual. Assur. Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $124k | — | — | $32k | $185k $206k |
Director Special Grants & Projects Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $111k | — | — | $43k | $171k $191k |
CFO Mediana a percentil 75 | $139k | — | — | $26k | $166k $185k |
Director Career Development Mediana a percentil 75 | $124k | — | — | $15k | $163k $182k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 26 personas sin remuneración.
Subió 4%
desde 2022
De $268k en 2022 a $279k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 4% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 11%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee se mantuvo estable de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 69% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
WORKFORCE ALLIANCE INC reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre WORKFORCE ALLIANCE INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de WORKFORCE ALLIANCE INC?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en WORKFORCE ALLIANCE INC recibió USD 278,866 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de WORKFORCE ALLIANCE INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en WORKFORCE ALLIANCE INC se ubica entre los percentiles 75 y 90.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de WORKFORCE ALLIANCE INC?
En 2023, WORKFORCE ALLIANCE INC reportó $13.6M en ingresos totales y $13.7M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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