Implementation of the workforce innovation & Oportunity Act (WIOA) of 2014. This is a Federal Government funded Act that is channeld through the State of TN Department of Labor & Workforce Development.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 1 persona reportada · Año fiscal 2022
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos de todo el país.
| Cargo | Total |
|---|---|
President Key Employee Bajo el percentil 10 | $13k $15k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 9 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2022, la compensación total más alta en Workforce Mid-South Inc equivalió al 0.1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Workforce Mid-South Inc
¿Cuánto gana el Key Employee de Workforce Mid-South Inc?
En 2022, el puesto de Key Employee en Workforce Mid-South Inc recibió USD 13,066 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más bajo para puestos de Key Employee entre organizaciones de Servicios humanos de todo el país: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan más. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Key Employee de Workforce Mid-South Inc con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos de todo el país, la remuneración de 2022 del Key Employee en Workforce Mid-South Inc se ubica en el 10% más bajo. En 2022, la compensación total más alta en Workforce Mid-South Inc equivalió al 0.1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Workforce Mid-South Inc?
En 2022, Workforce Mid-South Inc reportó $12.7M en ingresos totales y $13.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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