THE MISSION OF CCS CORP IS TO SUPPORT HIGH-RISK, HIGH VALUE RESEARCH, DEVELOPMENT, DEMONSTRATION, AND DEPLOYMENT OF INNOVATIVE, NEXT GENERATION MANUFACTURING AND RECYCLING PROCESSES AND PRODUCTIVE TECHNOLOGIES RELATED TO ADVANCED COMPOSITE MATERIALS AND STRUCTURES, AND SUBSEQUENT APPLICATION TO CLEAN ENERGY AND INDUSTRIAL APPLICATIONS, THAT CAN IMPROVE U.S. COMPETITIVENESS, SAVE ENERGY AND IMPROVE LIFE-CYCLE ENERGY CONSUMPTION OF MANUFACTURED PRODUCTS AS WELL AS REDUCE EMISSIONS AND INDUSTRIAL WASTE, AND ENSURE GLOBAL LEADERSHIP IN ADVANCED MANUFACTURING AND CLEAN ENERGY TECHNOLOGIES.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 5 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos de todo el país.
- Base
- $242k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $8k
- Base
- $187k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $7k
- Base
- $177k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $7k
- Base
- $163k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $6k
- Base
- $154k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $4k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Vp/cco Officer (Unspecified) | $242k | — | — | $8k | $250k $273k |
COO Percentil 75 a 90 | $187k | — | — | $7k | $194k $212k |
CFO Percentil 75 a 90frente a pares de Servicios humanos en Tennessee | $177k | — | — | $7k | $185k $202k |
Vp, Communic Board Vice President Mediana a percentil 75 | $163k | — | — | $6k | $169k $184k |
Vp, Workforc Board Vice President Mediana a percentil 75 | $154k | — | — | $4k | $158k $173k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 8 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en COLLABORATIVE COMPOSITE SOLUTIONS CORPORATION equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 3%
desde 2022
De $243k en 2022 a $250k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Operating Officer subió 4% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 35%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 6% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre COLLABORATIVE COMPOSITE SOLUTIONS CORPORATION
¿Cuánto gana el Chief Operating Officer de COLLABORATIVE COMPOSITE SOLUTIONS CORPORATION?
En 2023, el puesto de Chief Operating Officer en COLLABORATIVE COMPOSITE SOLUTIONS CORPORATION recibió USD 194,068 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Operating Officer entre organizaciones de Servicios humanos de todo el país, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Operating Officer de COLLABORATIVE COMPOSITE SOLUTIONS CORPORATION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos de todo el país, la remuneración de 2023 del Chief Operating Officer en COLLABORATIVE COMPOSITE SOLUTIONS CORPORATION se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en COLLABORATIVE COMPOSITE SOLUTIONS CORPORATION equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de COLLABORATIVE COMPOSITE SOLUTIONS CORPORATION?
En 2023, COLLABORATIVE COMPOSITE SOLUTIONS CORPORATION reportó $12.9M en ingresos totales y $12.9M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Salario de CFO Nonprofit
Cuanto ganan los CFOs nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos en una busqueda de empleo o negociacion.
Leer másSalario de COO Nonprofit
Cuanto ganan los COOs nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos en una busqueda de empleo o decision de junta.
Leer másSalario de Director Ejecutivo Nonprofit
Cuanto ganan los directores ejecutivos nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos para busquedas de empleo, negociaciones y decisiones de junta.
Leer más