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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 19 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades de todo el país.
- Base
- $251k
- Bono
- $50k
- Otros
- —
- Beneficios
- $36k
- Base
- $193k
- Bono
- $25k
- Otros
- —
- Beneficios
- $42k
- Base
- $110k
- Bono
- $6k
- Otros
- —
- Beneficios
- $43k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President & CEO (see Sch. O) Percentil 75 a 90frente a pares de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Virginia | $251k | $50k | — | $36k | $344k $366k |
Vice President Sobre el percentil 90 | $193k | $25k | — | $42k | $265k $282k |
Director of Se Asia Highest Compensated Employee Percentil 25 a medianafrente a pares de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Virginia | $110k | $6k | — | $43k | $160k $170k |
Head of Operations Highest Compensated Employee Percentil 25 a medianafrente a pares de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Virginia | — | — | — | — | $142k $150k |
Senior Director of Compliance Highest Compensated Employee Percentil 25 a medianafrente a pares de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Virginia | — | — | — | — | $139k $147k |
Compliance Admin. & Auditor Training Highest Compensated Employee Percentil 25 a medianafrente a pares de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Virginia | — | — | — | — | $126k $133k |
Vice President Admin. (from 6/2024) Vice President Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $99k $105k |
Vice President Admin. (until 1/2024) Vice President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $32k $34k |
Chairperson (see Sch. O) Board Chair Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $8k $8k |
Vice Chair (see Sch. O) Board Vice Chair Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $8k $8k |
Treasurer (see Sch. O) Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $8k $8k |
Secretary (see Sch. O) Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $8k $8k |
Audit Chair (see Sch. O) Board Chair Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $8k $8k |
Member (see Sch. O) Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $8k $8k |
Member (see Sch. O) Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $8k $8k |
Member (see Sch. O) Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $8k $8k |
Member (see Sch. O) Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $8k $8k |
Member (see Sch. O) Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $8k $8k |
Member (see Sch. O) Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $8k $8k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Ver compensación en Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en WORLDWIDE RESPONSIBLE ACCREDITED PRODUCTION equivalió al 7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
Basado en 10,143 organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 1%
desde 2023
De $340k en 2023 a $344k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 1% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 7%.
- La remuneración del cargo de Vice President subió 8% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 2% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre WORLDWIDE RESPONSIBLE ACCREDITED PRODUCTION
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de WORLDWIDE RESPONSIBLE ACCREDITED PRODUCTION?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en WORLDWIDE RESPONSIBLE ACCREDITED PRODUCTION recibió USD 344,328 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Virginia, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de WORLDWIDE RESPONSIBLE ACCREDITED PRODUCTION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Virginia, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en WORLDWIDE RESPONSIBLE ACCREDITED PRODUCTION se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2024, la compensación total más alta en WORLDWIDE RESPONSIBLE ACCREDITED PRODUCTION equivalió al 7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de WORLDWIDE RESPONSIBLE ACCREDITED PRODUCTION?
En 2024, WORLDWIDE RESPONSIBLE ACCREDITED PRODUCTION reportó $5.1M en ingresos totales y $4.9M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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