YELLOW TREE THEATRE BRINGS STORIES TO LIFE THAT IGNITE PASSION, INSPIRE LAUGHTER AND AWAKEN POSSIBILITY WHILE EXPLORING AND CELEBRATING THE GREAT COMPLEXITIES OF THE HUMAN SPIRIT. WE STRIVE TO BE A WELCOMING ARTISTIC VENUE WHERE (CONTINUED ON SCHEDULE O)PEOPLE OF ALL AGES AND WALKS OF LIFE CAN GATHER TO EXPERIENCE AUTHENTIC COMMUNITY, AND TO PRODUCE HIGH-QUALITY PROFESSIONAL PRODUCTIONS IN THE HEART OF THE NORTHWEST SUBURBS OF MINNEAPOLIS, MAKING LIVE THEATER MORE ACCESSIBLE TO THE COMMUNITY.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 2 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Artes, cultura y humanidades en Minnesota.
| Cargo | Total |
|---|---|
Executive Artistic Director Mediana a percentil 75 | $66k $71k |
Managing Director Director (Operational) Percentil 25 a medianafrente a pares de Artes, cultura y humanidades a nivel nacional | $45k $48k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Minneapolis-St.Paul-Bloomington, MN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 6 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en YELLOW TREE THEATRE equivalió al 14% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de artes, cultura y humanidades es 11%.
Basado en 17,098 organizaciones de artes, cultura y humanidades, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 10%
en 2 años
De $60k en 2022 a $66k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Minneapolis-St.Paul-Bloomington, MN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 10% de 2022 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 11%.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre YELLOW TREE THEATRE
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de YELLOW TREE THEATRE?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en YELLOW TREE THEATRE recibió USD 66,128 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Artes, cultura y humanidades en Minnesota, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de YELLOW TREE THEATRE con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Artes, cultura y humanidades en Minnesota, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en YELLOW TREE THEATRE se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2024, la compensación total más alta en YELLOW TREE THEATRE equivalió al 14% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de artes, cultura y humanidades es 11%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de YELLOW TREE THEATRE?
En 2024, YELLOW TREE THEATRE reportó $404k en ingresos totales y $472k en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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