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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Medio ambiente de todo el país.
- Base
- $261k
- Bono
- $4k
- Otros
- —
- Beneficios
- $15k
- Base
- $155k
- Bono
- $4k
- Otros
- —
- Beneficios
- $15k
- Base
- $151k
- Bono
- $4k
- Otros
- —
- Beneficios
- $16k
- Base
- $139k
- Bono
- $4k
- Otros
- —
- Beneficios
- $16k
- Base
- $145k
- Bono
- $4k
- Otros
- —
- Beneficios
- $8k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President & CEO Sobre el percentil 90frente a pares de Medio ambiente en Montana | $261k | $4k | — | $15k | $293k $312k |
Chief Finance Officer Officer (Unspecified) | $155k | $4k | — | $15k | $182k $194k |
Chief Marketing Officer Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $151k | $4k | — | $16k | $179k $191k |
Chief Development Officer Mediana a percentil 75 | $139k | $4k | — | $16k | $166k $177k |
Chief Human Resource Offic Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $145k | $4k | — | $8k | $164k $175k |
Chief Operating Officer Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $139k $149k |
Regional Directory of Phil Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $132k $141k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 14 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en YELLOWSTONE FOREVER equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de medio ambiente es 11%.
Basado en 4,942 organizaciones de medio ambiente, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 20%
desde 2023
De $245k en 2023 a $293k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 20% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 96%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 8% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Chief Operating Officer bajó 10% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre YELLOWSTONE FOREVER
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de YELLOWSTONE FOREVER?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en YELLOWSTONE FOREVER recibió USD 292,603 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Medio ambiente en Montana: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de YELLOWSTONE FOREVER con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Medio ambiente en Montana, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en YELLOWSTONE FOREVER se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en YELLOWSTONE FOREVER equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de medio ambiente es 11%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de YELLOWSTONE FOREVER?
En 2024, YELLOWSTONE FOREVER reportó $41.8M en ingresos totales y $16.9M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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