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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $290k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
- Base
- $187k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $8k
- Base
- $168k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $5k
- Base
- $148k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $17k
- Base
- $166k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO Sobre el percentil 90 | $290k | — | — | $11k | $309k $338k |
Director of Marketing Director de área Percentil 75 a 90 | $187k | — | — | $8k | $194k $213k |
Director of Nursing Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $168k | — | — | $5k | $178k $194k |
Clinical Manager Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $148k | — | — | $17k | $169k $185k |
CFO Mediana a percentil 75 | $166k | — | — | — | $168k $184k |
Clinical Manager Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $141k $154k |
RN Case Manager Empleado mejor remunerado Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $123k $135k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 13 personas sin remuneración.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 12%
desde 2022
De $277k en 2022 a $309k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 12% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 24%.
- La remuneración del cargo de empleado mejor remunerado subió 9% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de director de finanzas (CFO) subió 4% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
YOLO HOSPICE INC reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre YOLO HOSPICE INC
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de YOLO HOSPICE INC?
En 2023, el puesto de director ejecutivo (CEO) en YOLO HOSPICE INC recibió USD 308,887 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de YOLO HOSPICE INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2023 del director ejecutivo (CEO) en YOLO HOSPICE INC se ubica en el 10% más alto.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de YOLO HOSPICE INC?
En 2023, YOLO HOSPICE INC reportó $13.7M en ingresos totales y $13.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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