The mission of the YMCA of Central Texas is to put Christian principles into practice through programs that build healthy spirit, mind and body for all. At the YMCA, our cause is Strengthening Communities and we strive to make a positive impact by offering programs that focus on nurturing the potential in kids, promoting healthy living for all and fostering social responsibility. Through all of our programming, we promote our five character values of caring, faith, honesty, respect and responsibility. The purpose of our corporation is, as a non-profit charity, to serve the Greater Williamson County, Northern Travis County, McLennan County, Southern Bell County and Burnet County by promoting and carrying out the Mission of the YMCA, supporting the Cause of Strengthening Community with focus on Youth Development, Healthy Living and Social Responsibility.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 15 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $355k
- Bono
- $47k
- Otros
- $11k
- Beneficios
- $18k
- Base
- $201k
- Bono
- $6k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $8k
- Base
- $164k
- Bono
- $5k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $15k
- Base
- $169k
- Bono
- $5k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $8k
- Base
- $168k
- Bono
- $5k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- —
- Base
- $141k
- Bono
- $5k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $24k
- Base
- $157k
- Bono
- $5k
- Otros
- $933
- Beneficios
- $8k
- Base
- $147k
- Bono
- $5k
- Otros
- $5k
- Beneficios
- $13k
- Base
- $151k
- Bono
- $3k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $8k
- Base
- $150k
- Bono
- $5k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $7k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President/ceo Sobre el percentil 90 | $355k | $47k | $11k | $18k | $472k $501k |
CFO Percentil 75 a 90 | $201k | $6k | $2k | $8k | $242k $257k |
Chief Operations Officer Directivo | $164k | $5k | $1k | $15k | $208k $220k |
Chief Human Resources Officer Directivo | $169k | $5k | $1k | $8k | $204k $217k |
Chief Property Officer Directivo | $168k | $5k | $1k | — | $195k $207k |
Chief Marketing Officer Directivo | $141k | $5k | $1k | $24k | $190k $202k |
Chief Development Officer Mediana a percentil 75 | $157k | $5k | $933 | $8k | $190k $202k |
Senior VP of Youth Development Vicepresidente sénior Percentil 25 a mediana | $147k | $5k | $5k | $13k | $189k $201k |
VP of Operations-west Vicepresidente de la organización Mediana a percentil 75 | $151k | $3k | $1k | $8k | $182k $194k |
VP of Operations - East Vicepresidente de la organización Mediana a percentil 75 | $150k | $5k | $1k | $7k | $182k $193k |
VP of Operations - East Vicepresidente de la organización Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $143k $151k |
District Executive Director Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $140k $149k |
VP of Camp Operations Vicepresidente de la organización Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $136k $144k |
Controller Contralor Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $131k $139k |
District Executive Director Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $121k $128k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 52 personas sin remuneración.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 3%
desde 2023
De $484k en 2023 a $472k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) bajó 3% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 30%.
- La remuneración del cargo de director de finanzas (CFO) bajó 19% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de vicepresidente sénior subió 6% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
YOUNG MEN'S CHRISTIAN ASSOCIATION OF CENTRAL TEXAS reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre YOUNG MEN'S CHRISTIAN ASSOCIATION OF CENTRAL TEXAS
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de YOUNG MEN'S CHRISTIAN ASSOCIATION OF CENTRAL TEXAS?
En 2024, el puesto de director ejecutivo (CEO) en YOUNG MEN'S CHRISTIAN ASSOCIATION OF CENTRAL TEXAS recibió USD 472,077 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de YOUNG MEN'S CHRISTIAN ASSOCIATION OF CENTRAL TEXAS con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2024 del director ejecutivo (CEO) en YOUNG MEN'S CHRISTIAN ASSOCIATION OF CENTRAL TEXAS se ubica en el 10% más alto.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de YOUNG MEN'S CHRISTIAN ASSOCIATION OF CENTRAL TEXAS?
En 2024, YOUNG MEN'S CHRISTIAN ASSOCIATION OF CENTRAL TEXAS reportó $41.4M en ingresos totales y $38.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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