Since 1858, YWCA has been a leader on women's issues, intentionally working together across economic, generational, ethnic and racial differences. Our mission is as relevant today as ever. As we continue to boldly build a better community, we stay strongly committed to our mission to eliminate racism, empower women and promote peace, justice, freedom and dignity for all people.Our work is based on three primary pillars: Safety, Racial Justice & Inclusion and Empowerment & Economic Advancement.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 6 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en Ohio.
- Base
- $170k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President/ceo - Start 02/23 Percentil 75 a 90 | $170k | — | — | — | $170k $188k |
Chief Program Officer Percentil 25 a medianafrente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | — | — | — | — | $133k $147k |
Chief Development Officer Percentil 10 a 25frente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | — | — | — | — | $76k $84k |
Chief Finance Officer Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $74k $82k |
Chief Finance Officer Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $61k $68k |
Chief Operating Officer Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $43k $47k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 25 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en YWCA of Greater Cincinnati equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre YWCA of Greater Cincinnati
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de YWCA of Greater Cincinnati?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en YWCA of Greater Cincinnati recibió USD 170,269 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Servicios humanos en Ohio, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de YWCA of Greater Cincinnati con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en Ohio, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en YWCA of Greater Cincinnati se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en YWCA of Greater Cincinnati equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de YWCA of Greater Cincinnati?
En 2023, YWCA of Greater Cincinnati reportó $8.9M en ingresos totales y $7.7M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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