PLEASE SEE SCHEDULE O
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 17 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Investigación médica de todo el país.
- Base
- $809k
- Bono
- $14k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $10k
- Base
- $578k
- Bono
- $138k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $12k
- Base
- $339k
- Bono
- $270k
- Otros
- $24k
- Beneficios
- $9k
- Base
- $558k
- Bono
- $30k
- Otros
- $25k
- Beneficios
- $15k
- Base
- $324k
- Bono
- $113k
- Otros
- $810
- Beneficios
- $4k
- Base
- $405k
- Bono
- $37k
- Otros
- $27k
- Beneficios
- $12k
- Base
- $427k
- Bono
- $30k
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $5k
- Base
- $377k
- Bono
- $61k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $17k
- Base
- $322k
- Bono
- $85k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $18k
- Base
- $267k
- Bono
- $122k
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $14k
- Base
- $319k
- Bono
- $40k
- Otros
- $25k
- Beneficios
- $13k
- Base
- $273k
- Bono
- $85k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $2k
- Base
- $244k
- Bono
- $30k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $10k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Bd & Vice Chrm/coh CEO & Pres. Sobre el percentil 90 | — | — | — | — | $1.7M $1.8M |
Physician in Chief Key Employee Sobre el percentil 90 | $809k | $14k | $2k | $10k | $848k $902k |
Chief Operating Officer Sobre el percentil 90 | $578k | $138k | $2k | $12k | $749k $796k |
Professor Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $339k | $270k | $24k | $9k | $741k $787k |
Deputy Dir of Clinic. Sciences Key Employee Sobre el percentil 90 | $558k | $30k | $25k | $15k | $643k $683k |
Professor Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $324k | $113k | $810 | $4k | $501k $532k |
Deputy Director of Research Key Employee Percentil 75 a 90 | $405k | $37k | $27k | $12k | $500k $532k |
Professor Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $427k | $30k | $3k | $5k | $482k $512k |
Cfo/assistant Treasurer Sobre el percentil 90 | $377k | $61k | $1k | $17k | $476k $505k |
Deputy Dir. of Research Res. Key Employee Percentil 75 a 90 | $322k | $85k | $1k | $18k | $443k $471k |
Sr. VP of Mktg & Communication Board Vice President Percentil 75 a 90 | $267k | $122k | $4k | $14k | $426k $453k |
General Counsel/asst Secretary Secretary (Operational) Percentil 75 a 90 | $319k | $40k | $25k | $13k | $408k $434k |
General Counsel, Associate Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $273k | $85k | $2k | $2k | $376k $399k |
Board Member/pres/science Dir. Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $343k $365k |
Secretary/coh General Counsel Secretary (Operational) Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $341k $362k |
Chief Information Officer Percentil 75 a 90frente a todos los sectores a nivel nacional | $244k | $30k | $1k | $10k | $301k $320k |
Treasurer/coh CFO (pt Yr) Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $65k $69k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Phoenix-Mesa-Scottsdale, AZ, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 10 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en THE TRANSLATIONAL GENOMICS RESEARCH INSTITUTE equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de investigación médica es 10%.
Basado en 1,118 organizaciones de investigación médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 15%
desde 2022
De $2M en 2022 a $1.7M en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Phoenix-Mesa-Scottsdale, AZ, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 105% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 73%.
- La remuneración del cargo de Key Employee subió 2% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Operating Officer subió 4% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre THE TRANSLATIONAL GENOMICS RESEARCH INSTITUTE
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de THE TRANSLATIONAL GENOMICS RESEARCH INSTITUTE?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en THE TRANSLATIONAL GENOMICS RESEARCH INSTITUTE recibió USD 1,667,331 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Investigación médica de todo el país: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de THE TRANSLATIONAL GENOMICS RESEARCH INSTITUTE con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Investigación médica de todo el país, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en THE TRANSLATIONAL GENOMICS RESEARCH INSTITUTE se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en THE TRANSLATIONAL GENOMICS RESEARCH INSTITUTE equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de investigación médica es 10%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de THE TRANSLATIONAL GENOMICS RESEARCH INSTITUTE?
En 2023, THE TRANSLATIONAL GENOMICS RESEARCH INSTITUTE reportó $85.9M en ingresos totales y $84.4M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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