50/50 WOMEN ON BOARDS IS COMMITTED TO ACCELERATING GENDER BALANCE AND DIVERSITY ON BOARDS OF RUSSELL 3000 INDEX COMPANIES, WITH WOMEN HOLDING 50% OF THE BOARD SEATS AND WOMEN OF COLOR HOLDING AT LEAST 20% OF THE BOARD SEATS.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 4 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Derechos civiles, acción social y defensa de todo el país.
- Base
- $215k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $3k
- Base
- $153k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
COO Percentil 75 a 90 | $215k | — | — | $3k | $223k |
President & CEO Mediana a percentil 75frente a pares de Derechos civiles, acción social y defensa en California | $153k | — | — | — | $159k |
Dir of Finance Otros cargos | — | — | — | — | $139k |
Board Chair Presidente del consejo directivo Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $28k |
Más 11 personas sin remuneración.
Ver compensación en Derechos civiles, acción social y defensa →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en 5050 WOMEN ON BOARDS INC equivalió al 15% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de derechos civiles, acción social y defensa es 12%.
Basado en 2,364 organizaciones de derechos civiles, acción social y defensa, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Se mantuvo estable
desde 2021
De $222k en 2021 a $223k en 2023.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) bajó 28% de 2021 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 11%.
- La remuneración del cargo de presidente del consejo directivo bajó 54% de 2021 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2021 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre 5050 WOMEN ON BOARDS INC
¿Cuánto gana el director de operaciones (COO) de 5050 WOMEN ON BOARDS INC?
En 2023, el puesto de director de operaciones (COO) en 5050 WOMEN ON BOARDS INC recibió USD 222,575 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de director de operaciones (COO) entre organizaciones de Derechos civiles, acción social y defensa de todo el país, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director de operaciones (COO) de 5050 WOMEN ON BOARDS INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Derechos civiles, acción social y defensa de todo el país, la remuneración de 2023 del director de operaciones (COO) en 5050 WOMEN ON BOARDS INC se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en 5050 WOMEN ON BOARDS INC equivalió al 15% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de derechos civiles, acción social y defensa es 12%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de 5050 WOMEN ON BOARDS INC?
En 2023, 5050 WOMEN ON BOARDS INC reportó $1.6M en ingresos totales y $1.5M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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