Misión
50/50 WOMEN ON BOARDS IS COMMITTED TO ACCELERATING GENDER BALANCE AND DIVERSITY ON BOARDS OF RUSSELL 3000 INDEX COMPANIES, WITH WOMEN HOLDING 50% OF THE BOARD SEATS AND WOMEN OF COLOR HOLDING AT LEAST 20% OF THE BOARD SEATS.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 4 personas reportadas · Año fiscal 2023
Salario baseBonoOtra compensaciónBeneficios
| Salario base | Bono | Otra compensación | Beneficios | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|---|---|---|
Dir of Finance unclassified $139k | |||||
Board Chair board chair $28k | |||||
Más 11 personas sin remuneración.
Ver compensación en Derechos civiles, acción social y defensa →
Se mantuvo estable
desde 2021
De $222k en 2021 a $223k en 2023.
$222k
2021
$223k
2023
$222k
2021
$223k
2023
Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
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