ABILITY PLUS,INC. PROVIDES SERVICES AND FUNCTIONS FOR RESIDENTS WHO HAVE A DIAGNOSIS OF INTELLECTUAL DISABILITIES AND/OR DEVELOPMENT DISABILITY WHICH MAY INCLUDE ANY OR ALL OF COUNSELING, DAYCARE, DIAGNOSIS, DOMICILIARY CARE, EVALUATION, FINANCIAL MANAGEMENT, HEALTH MANAGEMENT, PERMANENT HOUSING, RECREATION PROGRAMS, AND OTHER RELATED SERVICES.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 6 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos de todo el país.
- Base
- $194k
- Bono
- $42k
- Otros
- $13k
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Executive Officer/ Exec. Dir. Officer (Unspecified) | $194k | $42k | $13k | — | $255k $279k |
Vice President Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $135k $147k |
Chief Administrative Officer Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $131k $143k |
Chief Operations Officer Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $129k $141k |
Chief Financial Officer Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $127k $139k |
Chief Information Officer Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $112k $122k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 3 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en ABILITY PLUS INC equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 13%
desde 2022
De $226k en 2022 a $255k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Vice President subió 18% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 20%.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre ABILITY PLUS INC
¿Cuánto gana el Vice President de ABILITY PLUS INC?
En 2023, el puesto de Vice President en ABILITY PLUS INC recibió USD 134,705 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Vice President entre organizaciones de Servicios humanos de todo el país, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Vice President de ABILITY PLUS INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos de todo el país, la remuneración de 2023 del Vice President en ABILITY PLUS INC se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2023, la compensación total más alta en ABILITY PLUS INC equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de ABILITY PLUS INC?
En 2023, ABILITY PLUS INC reportó $12.6M en ingresos totales y $13M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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