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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos de todo el país.
- Base
- $304k
- Bono
- $23k
- Otros
- $6k
- Beneficios
- $13k
- Base
- $146k
- Bono
- $4k
- Otros
- $13k
- Beneficios
- $13k
- Base
- $127k
- Bono
- $14k
- Otros
- $13k
- Beneficios
- $12k
- Base
- $118k
- Bono
- $2k
- Otros
- $12k
- Beneficios
- $13k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President & CEO Sobre el percentil 90frente a pares de Servicios humanos en Arizona | $304k | $23k | $6k | $13k | $357k $379k |
VP of Finance Vice President Percentil 75 a 90 | $146k | $4k | $13k | $13k | $183k $194k |
VP of Home Care Services Board Vice President Mediana a percentil 75 | $127k | $14k | $13k | $12k | $172k $182k |
VP of Operation & Sports F Board Vice President Mediana a percentil 75 | $118k | $2k | $12k | $13k | $150k $160k |
Dir of Major Gifts & Devel Highest Compensated Employee Percentil 25 a medianafrente a pares de Servicios humanos en Arizona | — | — | — | — | $129k $138k |
VP of Advocacy & Community Intergration Board Vice President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $120k $128k |
VP of Community Integration Board Vice President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $119k $126k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Phoenix-Mesa-Scottsdale, AZ, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 14 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en ABILITY360 INC equivalió al 0.7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 74%
desde 2022
De $205k en 2022 a $357k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Phoenix-Mesa-Scottsdale, AZ, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 74% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 7%.
- La remuneración del cargo de Vice President subió 13% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Board Vice President subió 25% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre ABILITY360 INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de ABILITY360 INC?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en ABILITY360 INC recibió USD 356,898 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Servicios humanos en Arizona: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de ABILITY360 INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en Arizona, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en ABILITY360 INC se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en ABILITY360 INC equivalió al 0.7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de ABILITY360 INC?
En 2023, ABILITY360 INC reportó $56.5M en ingresos totales y $49.9M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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