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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 5 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en Massachusetts.
- Base
- $136k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $29k
- Base
- $134k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $21k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Director of Education & Innovation Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $136k | — | — | $29k | $166k $183k |
Dir. of Development & Parent Engagement Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $134k | — | — | $21k | $158k $174k |
Director of Upper School Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $135k $148k |
Dir. of Finance & HR Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $90k $100k |
President/exec.director/director Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $36k $39k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Boston-Cambridge-Newton, MA-NH, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 6 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en ACERA SCHOOL INC equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 3%
desde 2022
De $172k en 2022 a $166k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Boston-Cambridge-Newton, MA-NH, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 3% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 5%.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 21% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre ACERA SCHOOL INC
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de ACERA SCHOOL INC?
En 2023, el puesto de Highest Compensated Employee en ACERA SCHOOL INC recibió USD 165,810 en compensación total. Esta remuneración está por debajo de la mediana (el punto medio) para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Educación en Massachusetts, pero por encima del cuarto más bajo. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de ACERA SCHOOL INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en Massachusetts, la remuneración de 2023 del Highest Compensated Employee en ACERA SCHOOL INC se ubica entre el percentil 25 y la mediana. En 2023, la compensación total más alta en ACERA SCHOOL INC equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de ACERA SCHOOL INC?
En 2023, ACERA SCHOOL INC reportó $6.1M en ingresos totales y $6.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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