PRIVATE TWO YEAR COLLEGE SERVING PRIMARILY LOWER INCOME INDIVIDUALS FROM THE GREATER BOSTON AREA.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 6 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en Massachusetts.
- Base
- $155k
- Bono
- $28k
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
- Base
- $151k
- Bono
- $20k
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Director of Ece Academic Prog Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $155k | $28k | — | $11k | $208k $229k |
President Thru 8/4/23 Mediana a percentil 75 | $151k | $20k | — | $9k | $194k $213k |
Vice Pres. of Enrollment Mgmt Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $148k $163k |
Chief Operating Officer Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $142k $156k |
President Eff.8/7/23 Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $133k $147k |
VP of Financial Services Board Vice President Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $128k $141k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Boston-Cambridge-Newton, MA-NH, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 10 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en URBAN COLLEGE OF BOSTON equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 17%
desde 2022
De $250k en 2022 a $208k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Boston-Cambridge-Newton, MA-NH, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 18% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 4%.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 20% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Board Vice President subió 21% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre URBAN COLLEGE OF BOSTON
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de URBAN COLLEGE OF BOSTON?
En 2023, el puesto de Highest Compensated Employee en URBAN COLLEGE OF BOSTON recibió USD 207,554 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Educación en Massachusetts, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de URBAN COLLEGE OF BOSTON con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en Massachusetts, la remuneración de 2023 del Highest Compensated Employee en URBAN COLLEGE OF BOSTON se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2023, la compensación total más alta en URBAN COLLEGE OF BOSTON equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de URBAN COLLEGE OF BOSTON?
En 2023, URBAN COLLEGE OF BOSTON reportó $6.6M en ingresos totales y $6.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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