Misión
TO EMPOWER THE CONGENITAL HEART DISEASE (CHD) COMMUNITY BY ADVANCING ACCESS TO RESOURCES AND SPECIALIZED CARE THAT IMPROVE PATIENT-CENTERED OUTCOMES.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 5 personas reportadas · Año fiscal 2024
Salario baseBonoOtra compensaciónBeneficios
| Salario base | Bono | Otra compensación | Beneficios | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|---|---|---|
Sr. Director of Medical Affairs highest compensated employee $128k | |||||
Director of Walk for 1 in 100 highest compensated employee $115k | |||||
Dir. of Patient Resources & Advocacy highest compensated employee $104k | |||||
Más 21 personas sin remuneración.
Ver compensación en Enfermedades, trastornos y disciplinas médicas →
Cayó 6%
desde 2023
De $197k en 2023 a $185k en 2024.
$197k
2023
$185k
2024
$197k
2023
$185k
2024
Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
1
ADULT CONGENITAL HEART ASSOCIATION2024
$185k
2
PENNCARES2023
$126k
3
Oncology Nursing Foundation2023
$123k
4
ALDER HEALTH SERVICES INC2023
$119k
5
SOUTHERN CHESTER COUNTY EMERGENCY2023
$102k
6
Prevention Point Pittsburgh2022
$85k
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