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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en Illinois.
- Base
- $163k
- Bono
- $28k
- Otros
- $16k
- Beneficios
- $32k
- Base
- $119k
- Bono
- $15k
- Otros
- $14k
- Beneficios
- $36k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President Percentil 75 a 90 | $163k | $28k | $16k | $32k | $245k $262k |
Project Director Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $119k | $15k | $14k | $36k | $188k $201k |
Director of Policy Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $144k $154k |
Director of Communications Director (Operational) Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $143k $153k |
Director of Government Relations Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $139k $148k |
Director of Development Percentil 25 a medianafrente a pares de Educación a nivel nacional | — | — | — | — | $129k $139k |
Director Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $2k $2k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Chicago-Naperville-Elgin, IL-IN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 22 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en ADVANCE ILLINOIS NFP equivalió al 8% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 10%
en 2 años
De $222k en 2022 a $245k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Chicago-Naperville-Elgin, IL-IN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 10% de 2022 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 48%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 5% de 2022 a 2024.
- La remuneración del cargo de Director (Operational) subió 4% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre ADVANCE ILLINOIS NFP
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de ADVANCE ILLINOIS NFP?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en ADVANCE ILLINOIS NFP recibió USD 245,099 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Educación en Illinois, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de ADVANCE ILLINOIS NFP con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en Illinois, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en ADVANCE ILLINOIS NFP se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2024, la compensación total más alta en ADVANCE ILLINOIS NFP equivalió al 8% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de ADVANCE ILLINOIS NFP?
En 2024, ADVANCE ILLINOIS NFP reportó $2.9M en ingresos totales y $3.1M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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