THE MISSION OF AFFINITY HEALTH ALLIANCE, INC. IS TO ENHANCE THE HEALTH AND WELL-BEING OF RESIDENTS IN CECIL COUNTY, MD AND NEIGHBORING COMMUNITIES.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 11 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica de todo el país.
| Cargo | Total |
|---|---|
VP Pat. Care Servives-nursing Vicepresidente de la organización Mediana a percentil 75 | $280k |
Treasurer (ex-officio) Percentil 25 a mediana | $88k |
Secretary (ex-officio) Secretario Mediana a percentil 75 | $80k |
Director - As of 09/23 Consejero Percentil 10 a 25 | $21k |
Director Consejero Percentil 10 a 25 | $21k |
Director of Finance Bajo el percentil 10 | $21k |
Director Consejero Percentil 10 a 25 | $21k |
Chief Medical Officer Empleado clave Bajo el percentil 10 | $15k |
Director of HR Cecil County Empleado clave Bajo el percentil 10 | $14k |
Director Consejero Percentil 10 a 25 | $13k |
Former Director, President Exdirectivo o exconsejero Bajo el percentil 10 | $3k |
Más 12 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en AFFINITY HEALTH ALLIANCE INC equivalió al 112% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Compensación máxima, año por año
De $87k en 2022 a $280k en 2023.
La remuneración del cargo de vicepresidente de la organización subió 1267% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 522%.
- La remuneración del cargo de director de finanzas (CFO) subió 2% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de secretario subió 2% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre AFFINITY HEALTH ALLIANCE INC
¿Cuánto gana el vicepresidente de la organización de AFFINITY HEALTH ALLIANCE INC?
En 2023, el puesto de vicepresidente de la organización en AFFINITY HEALTH ALLIANCE INC recibió USD 280,167 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de vicepresidente de la organización entre organizaciones de Atención médica de todo el país, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del vicepresidente de la organización de AFFINITY HEALTH ALLIANCE INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica de todo el país, la remuneración de 2023 del vicepresidente de la organización en AFFINITY HEALTH ALLIANCE INC se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2023, la compensación total más alta en AFFINITY HEALTH ALLIANCE INC equivalió al 112% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de AFFINITY HEALTH ALLIANCE INC?
En 2023, AFFINITY HEALTH ALLIANCE INC reportó $2.4M en ingresos totales y $251k en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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