TO CREATE SAFE, COMFORTABLE, HIGH-QUALITY, AFFORDABLE HOMES FOR VERY-LOW TO MODERATE-INCOME PEOPLE THROUGH ACQUISITION, CONSTRUCTION AND OPERATION OF AFFORDABLE SENIOR AND MULTI-FAMILY HOUSING.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 5 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Vivienda y refugio en California.
- Base
- $158k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Operating Officer Percentil 75 a 90 | $158k | — | — | — | $163k $174k |
President and Director Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $129k $137k |
Ex Vice President and Director Vice President Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $81k $87k |
Secretary/treasurer Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $49k $52k |
Director of Welfare Exemption Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $33k $35k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 4 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en AFFORDABLE HOUSING ALLIANCE II INC equivalió al 9% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de vivienda y refugio es 7%.
Basado en 7,789 organizaciones de vivienda y refugio, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cayó 52%
desde 2023
De $339k en 2023 a $163k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Operating Officer bajó 36% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 63%.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 62% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Board Member subió 46% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre AFFORDABLE HOUSING ALLIANCE II INC
¿Cuánto gana el Chief Operating Officer de AFFORDABLE HOUSING ALLIANCE II INC?
En 2024, el puesto de Chief Operating Officer en AFFORDABLE HOUSING ALLIANCE II INC recibió USD 163,487 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Operating Officer entre organizaciones de Vivienda y refugio en California, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Operating Officer de AFFORDABLE HOUSING ALLIANCE II INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Vivienda y refugio en California, la remuneración de 2024 del Chief Operating Officer en AFFORDABLE HOUSING ALLIANCE II INC se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2024, la compensación total más alta en AFFORDABLE HOUSING ALLIANCE II INC equivalió al 9% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de vivienda y refugio es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de AFFORDABLE HOUSING ALLIANCE II INC?
En 2024, AFFORDABLE HOUSING ALLIANCE II INC reportó $2.6M en ingresos totales y $1.7M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.