AIDS SERVICE CENTER OF LOWER MANHATTAN, INC., D/B/A ALLIANCE FOR POSITIVE CHANGE, IS A NON-PROFIT CORPORATION FOUNDED IN 1990 THAT HELPS NEW YORKERS LIVING WITH HIV AND OTHER CHRONIC ILLNESSES MAKE LASTING POSITIVE CHANGES TOWARDS HEALTH, HOUSING, RECOVERY AND SELF-SUFFICIENCY. ALLIANCE OFFERS A DIVERSE RANGE OF INDIVIDUALIZED, PROFESSIONAL SERVICES IN AN ENVIRONMENT THAT FOSTERS SELF-RESPECT, PERSONAL RESPONSIBILITY AND CONNECTION TO COMMUNITY. BY PROVIDING ACCESS TO MEDICAL CARE, PEER-TO-PEER EDUCATION, AND SAFE PRACTICE COUNSELING, ALLIANCE ANNUALLY HELPS MORE THAN 14,000 NYC RESIDENTS DEVELOP SUSTAINABLE SOLUTIONS THAT MAXIMIZE INDEPENDENCE, PROMOTE WELLNESS AND MAKE A POSITIVE CHANGE IN THEIR LIVES.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 12 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Enfermedades, trastornos y disciplinas médicas de todo el país.
- Base
- $313k
- Bono
- $4k
- Otros
- —
- Beneficios
- $70k
- Base
- $224k
- Bono
- $4k
- Otros
- —
- Beneficios
- $14k
- Base
- $165k
- Bono
- $4k
- Otros
- —
- Beneficios
- $23k
- Base
- $168k
- Bono
- $4k
- Otros
- —
- Beneficios
- $15k
- Base
- $169k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $15k
- Base
- $160k
- Bono
- $4k
- Otros
- —
- Beneficios
- $409
- Base
- $112k
- Bono
- $4k
- Otros
- —
- Beneficios
- $44k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Ceo/exec Director Director (Operational) Sobre el percentil 90 | $313k | $4k | — | $70k | $399k $448k |
Coo/dep Exec Director Director (Operational) Sobre el percentil 90 | $224k | $4k | — | $14k | $251k $282k |
Chief Stategy Officer Key Employee Percentil 25 a mediana | $165k | $4k | — | $23k | $198k $222k |
CPO Harm Reduction and Recovery Services Key Employee Percentil 25 a mediana | $168k | $4k | — | $15k | $193k $216k |
CPO Linkage to Care and Outreach Key Employee Percentil 25 a mediana | $169k | — | — | $15k | $190k $214k |
Vice President of Finance Board Vice President Percentil 25 a mediana | $160k | $4k | — | $409 | $170k $191k |
Vice President of Programming Board Vice President Percentil 25 a mediana | $112k | $4k | — | $44k | $165k $185k |
Director of Recovery Services Highest Compensated Employee Percentil 25 a medianafrente a pares de Enfermedades, trastornos y disciplinas médicas en New York | — | — | — | — | $144k $161k |
Vice President of IT & Operations Board Vice President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $136k $153k |
Vice President of Contracts & Quality Management Board Vice President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $135k $152k |
Director of Data Analytics Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10frente a pares de Enfermedades, trastornos y disciplinas médicas en New York | — | — | — | — | $116k $130k |
Cpo/dep Exec Director Director (Operational) Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $28k $31k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 12 personas sin remuneración.
Ver compensación en Enfermedades, trastornos y disciplinas médicas →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en AIDS SERVICE CENTER OF LOWER MANHATTAN INC equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de enfermedades, trastornos y disciplinas médicas es 10%.
Basado en 2,393 organizaciones de enfermedades, trastornos y disciplinas médicas, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Se mantuvo estable
desde 2022
De $396k en 2022 a $399k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Director (Operational) subió 1% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 5%.
- La remuneración del cargo de Board Vice President se mantuvo estable de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 27% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre AIDS SERVICE CENTER OF LOWER MANHATTAN INC
¿Cuánto gana el Director (Operational) de AIDS SERVICE CENTER OF LOWER MANHATTAN INC?
En 2023, el puesto de Director (Operational) en AIDS SERVICE CENTER OF LOWER MANHATTAN INC recibió USD 399,456 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Director (Operational) entre organizaciones de Enfermedades, trastornos y disciplinas médicas de todo el país: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Director (Operational) de AIDS SERVICE CENTER OF LOWER MANHATTAN INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Enfermedades, trastornos y disciplinas médicas de todo el país, la remuneración de 2023 del Director (Operational) en AIDS SERVICE CENTER OF LOWER MANHATTAN INC se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en AIDS SERVICE CENTER OF LOWER MANHATTAN INC equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de enfermedades, trastornos y disciplinas médicas es 10%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de AIDS SERVICE CENTER OF LOWER MANHATTAN INC?
En 2023, AIDS SERVICE CENTER OF LOWER MANHATTAN INC reportó $38.1M en ingresos totales y $35M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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