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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 6 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Enfermedades, trastornos y disciplinas médicas en New York.
- Base
- $321k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $15k
- Base
- $276k
- Bono
- $3k
- Otros
- —
- Beneficios
- $1k
- Base
- $202k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $34k
- Base
- $171k
- Bono
- $6k
- Otros
- —
- Beneficios
- $47k
- Base
- $167k
- Bono
- $6k
- Otros
- —
- Beneficios
- $18k
- Base
- $159k
- Bono
- $650
- Otros
- —
- Beneficios
- $531
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO Percentil 75 a 90 | $321k | — | — | $15k | $336k $378k |
Director of Infectious Diseases Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $276k | $3k | — | $1k | $280k $314k |
Physician Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $202k | — | — | $34k | $235k $264k |
Associate Director of Medicine Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $171k | $6k | — | $47k | $224k $251k |
Chief of Program Data Operations Officer Chief Program Officer Mediana a percentil 75frente a todos los sectores a nivel nacional | $167k | $6k | — | $18k | $191k $215k |
Director of Dental Program Director (Operational) Percentil 75 a 90frente a pares de Enfermedades, trastornos y disciplinas médicas a nivel nacional | $159k | $650 | — | $531 | $160k $179k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 12 personas sin remuneración.
Ver compensación en Enfermedades, trastornos y disciplinas médicas →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en APICHA COMMUNITY HEALTH CENTER equivalió al 0.9% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de enfermedades, trastornos y disciplinas médicas es 10%.
Basado en 2,393 organizaciones de enfermedades, trastornos y disciplinas médicas, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 7%
desde 2022
De $363k en 2022 a $336k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 7% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 110%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 18% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Program Officer subió 6% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre APICHA COMMUNITY HEALTH CENTER
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de APICHA COMMUNITY HEALTH CENTER?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en APICHA COMMUNITY HEALTH CENTER recibió USD 336,432 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Enfermedades, trastornos y disciplinas médicas en New York, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de APICHA COMMUNITY HEALTH CENTER con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Enfermedades, trastornos y disciplinas médicas en New York, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en APICHA COMMUNITY HEALTH CENTER se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en APICHA COMMUNITY HEALTH CENTER equivalió al 0.9% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de enfermedades, trastornos y disciplinas médicas es 10%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de APICHA COMMUNITY HEALTH CENTER?
En 2023, APICHA COMMUNITY HEALTH CENTER reportó $41.1M en ingresos totales y $38.7M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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