Misión
Provide leadership to support innovative care solutions through best in class services, collaborative partnerships, and strategic investments.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 12 personas reportadas · Año fiscal 2023
Salario baseBonoOtra compensaciónBeneficios
| Salario base | Bono | Otra compensación | Beneficios | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|---|---|---|
President & CEO Alivia Care, Inc., Vice Chair board chair $732k | |||||
President & CEO Community Hospice of Northeast Florida, Secretary & Treasurer $550k | |||||
Senior Vice President of Finance senior vice president $386k | |||||
Vice President of Business Development vice president $223k | |||||
Vice President, Medical Services vice president $189k | |||||
Director of Human Resources highest compensated employee $182k | |||||
Director of Business Integration highest compensated employee $157k | |||||
Director of Accounting highest compensated employee $143k | |||||
Director of Revenue Cycle Management highest compensated employee $142k | |||||
Chief Medical Officer highest compensated employee $122k | |||||
Más 8 personas sin remuneración.
Subió 25%
desde 2022
De $587k en 2022 a $732k en 2023.
$587k
2022
$732k
2023
$587k
2022
$732k
2023
Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
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