THE ORGANIZATION PROVIDES COMPREHENSIVE HEALTH CARE SERVICES INCLUDING DENTAL SERVICES TO INDIVIDUALS AND FAMILIES IN THE COMMUNITY WITH LIMITED RESOURCES
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 6 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Iowa.
| Cargo | Total |
|---|---|
Chief Executive Officer Percentil 75 a 90 | $227k $244k |
Dentist Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $194k $209k |
Dentist Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $194k $208k |
Behavioral Health Director Director (Operational) Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $176k $189k |
Pharmacy Director Director (Operational) Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $167k $180k |
CFO Percentil 25 a mediana | $142k $153k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 14 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en ALL CARE HEALTH CENTER equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Se mantuvo estable
en 2 años
De $230k en 2022 a $227k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 36% de 2022 a 2024, mientras que los ingresos subieron 3%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 25% de 2022 a 2024.
- La remuneración del cargo de Director (Operational) bajó 5% de 2022 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre ALL CARE HEALTH CENTER
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de ALL CARE HEALTH CENTER?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en ALL CARE HEALTH CENTER recibió USD 226,788 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Atención médica en Iowa, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de ALL CARE HEALTH CENTER con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Iowa, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en ALL CARE HEALTH CENTER se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2024, la compensación total más alta en ALL CARE HEALTH CENTER equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de ALL CARE HEALTH CENTER?
En 2024, ALL CARE HEALTH CENTER reportó $14.4M en ingresos totales y $13.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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