THE PURPOSE OF ALLEGRE POINT SENIOR RESIDENCES, INC. IS TO FINANCE, DEVELOP AND OPERATE AFFORDABLE, PROGRAM-ENRICHED HOUSING FOR FAMILIES, SENIORS AND PEOPLE WITH SPECIAL NEEDS WHO LACK NECESSARY RESOURCES.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 11 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Vivienda y refugio de todo el país.
| Cargo | Total |
|---|---|
Director Board Member Mediana a percentil 75 | $39k $42k |
Director Board Member Mediana a percentil 75 | $38k $40k |
Vice President Percentil 25 a medianafrente a pares de Vivienda y refugio en Colorado | $35k $38k |
Vice President Percentil 10 a 25frente a pares de Vivienda y refugio en Colorado | $31k $34k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | $25k $27k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | $20k $21k |
President Percentil 10 a 25frente a pares de Vivienda y refugio en Colorado | $14k $15k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | $12k $13k |
Secretary/director Officer (Unspecified) | $10k $11k |
Treasurer Percentil 25 a medianafrente a pares de Vivienda y refugio en Colorado | $10k $11k |
Director Board Member Percentil 10 a 25 | $5k $5k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Denver-Aurora-Lakewood, CO, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en ALLEGRE POINT SENIOR RESIDENCES INC equivalió al 5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de vivienda y refugio es 7%.
Basado en 7,888 organizaciones de vivienda y refugio, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 12%
desde 2023
De $35k en 2023 a $39k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Denver-Aurora-Lakewood, CO, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Board Member subió 12% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 17%.
- La remuneración del cargo de Vice President subió 5% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 32% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre ALLEGRE POINT SENIOR RESIDENCES INC
¿Cuánto gana el Board Member de ALLEGRE POINT SENIOR RESIDENCES INC?
En 2024, el puesto de Board Member en ALLEGRE POINT SENIOR RESIDENCES INC recibió USD 38,834 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Board Member entre organizaciones de Vivienda y refugio de todo el país, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Board Member de ALLEGRE POINT SENIOR RESIDENCES INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Vivienda y refugio de todo el país, la remuneración de 2024 del Board Member en ALLEGRE POINT SENIOR RESIDENCES INC se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2024, la compensación total más alta en ALLEGRE POINT SENIOR RESIDENCES INC equivalió al 5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de vivienda y refugio es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de ALLEGRE POINT SENIOR RESIDENCES INC?
En 2024, ALLEGRE POINT SENIOR RESIDENCES INC reportó $573k en ingresos totales y $729k en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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