ALLEN-STEVENSON'S DISTINCTIVE "ENLIGHTENED TRADITIONAL" APPROACH EDUCATES BOYS TO BECOME SCHOLARS AND GENTLEMEN. IN THE BELIEF THAT THERE ARE MANY WAYS TO BE A BOY, THE SCHOOL OFFERS AN ONGOING COMMITMENT TO EACH STUDENT AND USES THE BEST INSIGHTS AND TOOLS AVAILABLE TO UNDERSTAND HIM AS A WHOLE PERSON. WE INSPIRE IN EACH BOY AN APPRECIATION OF RESPONSIBLE CITIZENSHIP AND A LIFELONG LOVE OF LEARNING.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 13 personas reportadas · Año fiscal 2023
- Base
- $513k
- Bono
- —
- Otros
- $148k
- Beneficios
- $45k
- Base
- $353k
- Bono
- —
- Otros
- $8k
- Beneficios
- $52k
- Base
- $226k
- Bono
- —
- Otros
- $23k
- Beneficios
- $46k
- Base
- $215k
- Bono
- —
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $58k
- Base
- $238k
- Bono
- —
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $20k
- Base
- $235k
- Bono
- —
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $5k
- Base
- $208k
- Bono
- —
- Otros
- $9k
- Beneficios
- $23k
- Base
- $193k
- Bono
- —
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $20k
- Base
- $156k
- Bono
- —
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $57k
- Base
- $184k
- Bono
- —
- Otros
- $23k
- Beneficios
- $88
- Base
- $161k
- Bono
- —
- Otros
- $999
- Beneficios
- $42k
- Base
- $191k
- Bono
- —
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $3k
- Base
- $168k
- Bono
- —
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $20k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Head of School officer (unspecified) | $513k | — | $148k | $45k | $782k $878k |
Chief Financial & Operating Officer | $353k | — | $8k | $52k | $439k $492k |
Head of Lower Division key employee | $226k | — | $23k | $46k | $317k $356k |
Director of Development | $215k | — | $3k | $58k | $296k $332k |
Dir., Organizational Initiatives key employee | $238k | — | $4k | $20k | $282k $317k |
Director of Technology key employee | $235k | — | $3k | $5k | $263k $295k |
Dir., Athletics/pe Education highest compensated employee | $208k | — | $9k | $23k | $258k $290k |
Head of Upper Division key employee | $193k | — | $2k | $20k | $231k $259k |
Director of Auxilliary Programs highest compensated employee | $156k | — | $1k | $57k | $228k $256k |
Facilities Manager highest compensated employee | $184k | — | $23k | $88 | $224k $251k |
Director of Admissions key employee | $161k | — | $999 | $42k | $217k $244k |
Music Department Head highest compensated employee | $191k | — | $2k | $3k | $212k $238k |
School Psychologist highest compensated employee | $168k | — | $1k | $20k | $204k $229k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 24 personas sin remuneración.
Subió 21%
desde 2022
De $645k en 2022 a $782k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
THE ALLEN-STEVENSON SCHOOL reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
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